사회 보험은 다른 곳에서 납부할 수 있습니까?
1, 개인은 외지에서 사회보장비를 납부할 수 있습니다.
2. 기업근로자의 사회 보험은 직장이 근무지에서 납부한다. 직원이 외지의 다른 기업에서 일하는 경우, 사회보증은 함께 근무지로 옮겨야 하고, 사회보장비용은 근무단위가 현지에서 납부하며, 원래 근무지의 사회보장금은 더 이상 납부하지 않을 수 있다. 사회 보장이 이전되지 않거나 직원이 기업 외지에서 근무하지 않는 경우, 자신이 원래 근무지의 사회보증을 납부하는 것은 가능하지만, 의료보험과 연금보험만 납부할 수 있고, 다른 보험은 납부할 수 없고, 의료보험도 원래 근무지의 사회보증을 납부하는 데 쓰인다.
사회 보장 납부 방법은 다음과 같습니다.
1. 원래 거주지에서 납부합니다. 개인이 외지에서 일하지만 여전히 원래 거주지에 사회보장계좌가 있는 경우 원래 거주지에서 납부하도록 선택할 수 있습니다. 이를 위해서는 현지 사회보장국에 미리 신청하고 관련 서류와 자료를 입수한 다음 우편으로 보내거나 다른 사람에게 지불을 의뢰해야 합니다.
2. 외지 납부: 개인이 외지에서 일하면, 외지 납부를 선택할 수 있습니다. 이를 위해서는 현지 사회보장국에 가서 관련 수속을 처리하고, 사회보장카드 등의 증명서를 받고, 현지 기준과 규정에 따라 납부해야 한다.
3. 온라인 분담금: 일부 지역에서는 온라인 사회 보장 분담금 서비스를 제공하고, 사회 보장 분담금은 온라인 플랫폼을 통해 진행할 수 있습니다. 이를 위해서는 개인계좌를 미리 등록하고 관련 서류자료를 업로드하고 플랫폼 안내에 따라 지불해야 한다.
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법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 19 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
제 32 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.
제 52 조
직원이 총괄적인 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 실업보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한을 누적하여 계산한다.
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.