1, 연금보험 < P > 연금보험 개인분담금 비율은 기수의 8%, 단위 분담금 비율은 기수의 21% 입니다.
2, 의료 보험 < P > 의료 보험 개인 분담금 비율은 기준의 2%, 단위 분담금 비율은 기준의 11% 입니다.
3, 실업보험 < P > 실업보험 개인 분담금 비율은 기수의 1.2%, 단위 분담금 비율은 기수의 1% 입니다.
4, 출산보험 < P > 출산보험 개인이 납부하지 않고, 단위 분담금 비율은 기수의 1.8% 이다.
5, 산업재해보험 < P > 산업재해보험 개인이 납부하지 않고, 단위 분담금 비율은 기준의 1.8% 입니다.
6, 적립금 < P > 적립금 개인 분담금 비율은 기준의 12%, 단위 분담금 비율은 기준의 12% 입니다. < P > 사회보증납부 기수는 다음과 같이 계산됩니다.
1, 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 311% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 311% 를 분담금 기준으로 합니다.
2, 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 미만이며, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직공 임금은 311% ~ 61% 사이, 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다. < P > 요약하면, 사회보장 분담금 기준은 근로자의 전년도 모든 임금소득소득의 월평균 금액을 기준으로 계산됩니다. 사회 보장 분담금 기수는 기업이나 개인이 납부해야 하는 사회보험 금액을 계산할 수 있으며, 분담금 기수에 비율을 곱해 계산한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 61 조 < P > 고용인 단위는 스스로 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.