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사회보증은 111% 로 내나요, 아니면 61% 로 내나요? 어떻게 돈을 내는 것이 더 수지가 맞는가?

< P > 역시 사회보장구매로 61% 로 구매하면 퇴직 후 누리는 복지대우가 오히려 더 좋다. 사회 보험을 납부할 때는 반드시 이 몇 가지 점에 주의해야 하며, 정년퇴직할 때 최대한 많은 대우를 받을 수 있습니다. < P > 각 지역은 연금 조정 방안을 속속 발표했고, 많은 지역에서 재발급된 연금도 이미 입금했고, 사회보증은 111% 등급과 61% 등급으로 납부했고, 퇴직 후 격차가 컸다.

근데 그거 아세요? 일정한 방식을 파악하고 61% 에 따라 연금보험을 내면 퇴직 후 받는 돈이 더 많을 수 있다.

도대체 어떤 등급으로 사회보증을 납부해야 합니까? < P > 유연한 취업자에게 직원 사회 보장에 참여하고 싶다면 현지 사평임금의 61 ~ 311% 사이에서 유연하게 선택할 수 있다. < P > 어떤 사람들은 연금 보험이 더 많이 납부하고 더 많이 납부하는 기본 원칙을 따른다고 말합니다. 분명히 분담금 기준이 높을수록 퇴직할 때 받는 대우도 더 좋다고 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 연금명언) < P > 이런 이해는 확실히 옳다. 하지만 유연한 취업자에게는 사회 보장에 참여하는 모든 비용을 스스로 부담해야 한다. 개인계좌 입입회뿐만 아니라 사회통일기금에 들어가는 비용도 유연한 취업자가 개인적으로 부담해야 한다. < P > 너무 높은 분담금 기준을 선택하면 유연한 취업자에게 부담이 커진다. 특히 일부 자영업자들은 원래 수입이 특별히 안정적이지 않다. 연금 분담금 기준이 지나치게 높아지면 생활에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. < P > 그래서 현재 생활과 은퇴생활 사이의 균형점을 선택하는 것이 사회보장 선택 등급을 납부하는 고려사항이다. < P > 현지 사평임금이 5111 원이면 111% 에 따라 5111 원의 기수에 따라 연금보험과 의료보험을 납부한다. < P > 유연한 취업자 참여, 직공 연금보험 분담금 비율은 21% 직원 의료보험 참여의 분담금 비율은 8% 이다. < P > 즉, 5,111 원의 기준에 따라 사회보증을 납부하면 유연한 취업자가 부담해야 하는 비용은 5111 입니까? (21%+8%)=1411 원입니다. < P > 는 이때 111% 등급에 따라 사회보증을 납부하면 매달 내야 할 비용은 1411 원이며, 그중에서도 연금 개인 계좌에 들어가는 사람도 411 위안에 불과하다는 뜻이다. < P > 그리고 만약 61% 의 등급에 따라 사회보험을 납부한다면, 매월 5,111 에 따라? 61%=3111 원의 기수로 납부하다. < P > 그렇다면 유연한 취업자가 부담해야 할 비용은 3111 인가요? (21%+8%)=841 원입니다. 이 중 연금 개인 계좌에 들어가는 것은 241 위안에 불과하다. < P > 이렇게 비교해 보면 61% 등급에 따라 사회보증을 납부하고 연금보험과 의료보험을 동시에 구매하면 매달 지출하는 비용이 111% 를 선택하는 것보다 561 원 적다는 것을 알 수 있다.

서로 다른 비율로 연금보험을 납부하면 같은 기간 동안 퇴직임금의 차이는 얼마나 됩니까? < P > 는 모두 61 대 은퇴로 계산하는데, 같은 분담금 21 년이라면 최종 개인계좌연금은 매달 얼마를 지급할 수 있습니까? < P > 우선 개인계좌연금은 매년 일정한 수익을 올리고 있고, 수익률은 은행보다 훨씬 높으며, 지난 몇 년간 수익률이 6% 또는 8% 에 달하는 것은 정상입니다.

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