개인도 유연한 취업인으로 직원 사회 보장에 참가할 수 있는데, 도시와 농촌 주민의 또 다른 사회 보장이다. 관련 법률에 따르면 우리나라 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
일반적으로 개인은 사회 보장을 납부할 수 있지만 비교적 번거롭고 상대적으로 비싸다. 유연한 취업자는 사회보험국에 직접 가서 사회보증을 납부할 수 있지만 의료보험과 연금보험만 납부할 수 있어 회사에서 근무하는 사람과는 다르다. 그렇다면 개인이 회사에 출근하는 것처럼 오보험을 내는 것도 불가능한 것은 아니다. 그는 사회 보장 분담금 대행사를 찾아 운영하고 직장에서 일하는 사람과 같은 복지 대우를 받을 수 있다.
둘째, 직원 사회 보장과 개인 사회 보장의 차이점은 무엇입니까?
직원 사회 보장: 고용주가 직원을 위해 납부한 사회 보장, 사회 보장 납부 비용은 쌍방이 공동으로 부담한다. 직원의 사회보장은 연금, 출산 보험, 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험의 다섯 가지 보험으로 구성됩니다.
개인사회 보장: 당신이 등록한 기업에서 일하지 않고 사회보장국에 직접 가서 처리한 사회보증을 말합니다. 개인 사회 보험은 연금 보험과 의료 보험 두 가지만 낼 수 있고, 사회 보장 비용은 개인이 부담한다.
셋째, 개인이 직원 사회 보장을 어떻게 구입합니까?
개인이 어떤 경우에는 직원 사회보증을 구매해야 하는데 직장이 없으면 납부하면 어떻게 합니까? 이 문제에 대해서는 사실 매우 간단하다. 현재 사회 보장 대리인을 전문으로 하는 회사들이 많이 있는데, 사회 보장과 단위만 연결하기만 하면 된다. 직원 사회 보장을 납부할 수 있지만 개인이 직원 사회 보험을 납부하면 개인과 단위 모두 스스로 납부해야 하며, 사회보장송금 회사의 서비스료도 내야 한다.
이것은 개인이 당신에게 직원 사회 보험을 사줄 수 있는지에 대한 법률 지식입니다. 요약하면, 개인도 유연한 고용인으로서 직원 사회 보장에 참여할 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 도시와 농촌 주민들의 또 다른 사회 보장입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)