하나는 규정에 따라 실업보험에 가입하는 것이고, 단위와 본인은 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행한다. 이것이 가장 중요한 조건이다.
둘째, 취업은 나의 의지로 인해 중단되었다. 일반적으로 취업을 중단한 데에는 두 가지 이유가 있다. 비자발적으로 취업을 중단하는 것, 즉 실업자들이 취업을 중단하려 하지 않지만, 자신이 통제할 수 없는 이유로 취업을 중단해야 한다는 것이다. 자발적으로 취업을 중단한다는 것은 실업자가 자진 사퇴로 직장을 잃었다는 것이다. 자발적으로 이직하여 실직한 사람은 실업보험 대우를 받을 수 없다.
셋째로, 그들은 이미 실업을 등록했고, 직업 요구가 있다.
요약하면 실업구제금을 받으려면, 정지 사유 열에' 비자발적' 또는' 고용주 원인' 을 기입해야 한다.
법적 근거:
실업 보험 조례
제 14 조
다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다.
1, 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.
본인이 원하지 않는 고용을 중단하다.
3, 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다. 실업자들은 실업보험금을 받는 동안 동시에 다른 실업보험 대우를 받는다.