첫째, 난창시 최소 사회 보장 분담금 기준
첫째, 연금 보험
1, 지불 기준:
최소 3 176 원/월, 최고 16644 원/월.
2. 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
둘째, 실업보험
1, 지불 기준:
최소 3 176 원/월, 최고 16644 원/월.
2. 단위 분담금 비율은 0.50%, 개인 분담금 비율은 0.50% 입니다.
셋째, 산업재해 보험
1, 지불 기준:
최소 3 176 원/월, 최고 16644 원/월.
2. 고용주의 위험크기에 따라 0. 1%, 0.2%, 0.3%, 0.4%, 0.5%, 0.6%, 0.75%, 0.9% 8 등급으로 나뉜다
넷째, 의료 보험
1, 지불 기준:
최소 383 1 위안/월, 최고 19 155 위안/월.
2. 단위 분담금 비율은 6%, 개인 분담금 비율은 2% 입니다.
동사 (verb 의 약어) 출산 보험
1, 지불 기준:
최소 383 1 위안/월, 최고 19 155 위안/월.
2, 단위 지불 비율은 0.5%, 개인은 지불하지 않습니다.
둘째, 난창 사회 보장 지불 기준
남창 사회 보장 분담금 기수
남창 2022 직원 사회 보장 분담금 금액은 여전히 에스컬레이션된 임금 기준에 따라 계산된다. 그리고 사회 보장에도 상한 및 하한 지불 기준이 있습니다. 규정에 따르면 22 년 사회 보장 최소 분담금 기준은 3528 원, 최대 분담금 기준은 19 155 원이다. 단위는 직원의 월 평균 임금에 따라 보고해야 하고, 매년 사회보장법규에 따라 회사 직원 임금 기수표를 보고한 다음, 새로운 기준에 따라 사회 보험료를 납부해야 한다.
난창 사회 보장 비용 계산
고정 비율에 따라 비용을 계산하여 직원의 사회보장비용을 지불해야 한다. 5 보험이 있는 단위와 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 6.8% 와 2% 의 의료보험, 60% 와 40% 의 중병보험, 0.5%, 0.5% 의 실업보험, 0./ 최소 분담금 기준에 따라 보험에 가입하면 사회 보장 기관은 865.32 위안을 부담하고 직원은 개인적으로 389.27 위안을 부담한다. 지불 기준이 높으면 비용도 그에 따라 증가한다.