선전 인재 도입 정책의 시행은 직원들이 선전에 진입하는 것에 대해 일련의 요구를 했다. 우선, 신청자는 반드시 선전에서 취업하여 사회 보장 만 1 년을 납부해야 한다. 사회보장 요구사항에는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험이 포함됩니다. 또한 신청자는 합법적으로 안정된 거처가 필요한데, 거주지는 자매 부동산이나 임대 계약이 될 수 있다. 배우자와 미성년 자녀가 깊이 거주하는 조건도 충족시켜야 한다. 선전은 업종과 직위가 다른 인재에 대해 서로 다른 조건 (예: 고급 혁신 인재, 부족한 인재, 전문 기술 인재 등) 을 가지고 있어 관련 조건을 완화할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 또한, 20 19 부터 선전은 인재 적립제를 실시하여 각종 정책을 통해 인재를 장려하고 지원하여 깊이 발전하기 시작했다. 이러한 맥락에서, 만약 직원들이 적절한 조건을 만족시킬 수 있다면, 관련 정책의 지원을 받을 수 있는 더 좋은 기회가 있을 것이다.
심천에 들어가는 심천 기업 직원은 호적 증명서를 제공해야 합니까? 필요 없습니다. 선전은' 임대 대구매 위주, 사회보증을 핵심으로 하는 인재 도입 정책' 을 실시한다. 기업 직원들은 선전 입국을 신청할 때 선전과 체결한 노동 (고용) 계약, 납부한 사회보험증명서 등을 제공해야 한다. , 가계 등록 이전 증명서를 제공 할 필요가 없습니다.
심천은 직원들이 심천에 진입하는 것에 상응하는 요구를 했다. 신청자는 선전에서 취업하고 사회보증을 납부한 지 1 년이 넘었고, 합법적으로 안정된 거처가 있어 배우자 및 미성년 자녀가 선전에서 거주하는 조건에 부합한다. 조건이 충족되면 지원자는 일련의 정책을 통해 지원과 혜택을 받을 수 있다.
법적 근거:
심천시의 인재주택과 인재가 보조금을 도입하는 방법' 제 6 조는 합법적으로 안정된 거처를 가지고 있는데, 그 중 부동산을 매입한 신청자는 선전에서 주택면적 80 평방미터 또는 건축면적 100 평방미터 이상을 소유하고 부동산 소유권 증서나 주택구매 협의를 5 년 미만으로 취득해야 한다. 부동산 임대를 신청하는 사람은 최소한 가족 구성원과 계획에 맞는 일반 주택을 임대하고 임대인과 1 년 이상 정기 임대 계약을 체결해야 한다.