사회 보장 이전 증명서는 어떻게 규정되어 있습니까?

법률 분석: 사회 보장국이 처리한다. 원부대에게 노동계약 해지 증명서와 인원 감축표를 제공해야 하며, 이직 직원은 이 자료, 개인연금보험 수첩, 신분증 사본을 가지고 사회보험국에 가서 보험이체표를 발행하고 분담금 증명서 (즉, 사회보증납부서) 를 인쇄해야 한다. 이것은 사회 보장 이전을 처리하는 데 사용되는 자료 중 하나이다. 보험 이전은 연금 보험만 이전할 수 있고 의료 보험은 이전할 수 없다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.