새로 설립된 회사에는 사회보장계좌의 최소 수가 없다.
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 응당 신청서를 접수한 날로부터 15 일 이내에 심사를 진행해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 그들은 반드시 신고하고 제때에 사회 보험료를 전액 납부해야 한다.
회사법인은' 회사법' 에 따라 설립되어 독립재산을 소유하고 자신의 이름으로 민사권리를 누리고 민사의무를 지고 그 모든 재산으로 회사의 채무에 민사책임을 질 수 있는 기업조직을 말한다.
위에서 알 수 있듯이 법인인 회사는 기업이고, 기업은 사회보증을 납부할 필요가 없고, 기업은 사원에게만 사회보증을 납부할 수 있다는 것을 알 수 있다. 그래서 회사는 법인으로서 사회 보장을 납부할 필요가 없다.
회사의 법정 대리인도 회사 직원 중 하나이기 때문에 사회 보장도 내야 한다. 구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.
회사 직원의 경우 사회 보장 납부 업무는 통상 회사 명의로 처리한다. 본 기관의 관련 보험 가입자는 정해진 사회 보장 처리 절차를 따를 것이다. 개인은 주민등록신청서, 본인신분증, 최근 면관 1 인치 사진 두 장을 작성해야 합니다. 단위는 개인 임금 수입에 따라 일정한 비율에 따라 보험료를 납부할 것이다.
둘째, 회사의 법정 대리인은 사회 보장을 지불 할 필요가 없습니다.
첫째, 회사의 법정 대표자가 회사 직원이나 근로자가 아닌 경우, 회사의 법정 대표자가 회사에서 사회 보장을 납부할 필요가 없습니다.
둘째, 회사의 법정 대표자가 다른 기관에서 일한다면, 다른 기관에서 사회 보험을 납부할 수도 있고, 회사에서 사회 보험을 납부할 필요가 없다.
사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
우리나라에서는 사회보험이 주로 재분배 제도이다. 거래의 공정성과 공정성을 보장하기 위해, 노동자를 위해 임금 5 보험 1 금을 구매해야 한다고 규정하고 있다. 이 5 보험과 1 금은 바로 사회보험이다. 사회보험은 사회보장카드를 증거로 한다. 회사에 대해서는 최소 계좌 개설 한도가 없다.