입원비 (입원비 -800 또는 문턱비 65,438+0,300 또는 65,438+0,700) * (85% 취업 또는 90% 퇴직)
자비약을 제외하다
외래 환자 부분 중증 의료 비용 상환;
(1) 직원의 80% 는 조정기금으로, 20% 는 개인이 지불한다.
(2) 퇴직자는 진료를 받고, 조정기금은 85%, 개인은 15% 를 지불한다.
대규모 의료 보험:
(! ) 3 만원에서 65438 만원+만원 (포함) 의 의료비, 고액 의료보험료는 94%, 개인은 6% 를 지급한다.
(2)654.38+ 만원에서 20 만원 (포함) 의 의료비, 고액 의료보험료 96%, 개인자지불 4%;
(3)20 만원 이상의 의료비, 고액 의료보험료는 98%, 개인은 2% 를 지급한다.
주민 의료 보험 입원 상환 비율:
(1) 학생과 어린이는 1 년 동안 입원 의료비가 654.38+0.8 만원 이하이고 1 급 병원 (지역사회보건서비스센터) 환급률은 75% 입니다. 2 차 병원, 출발점 400 원, 환급 비율 65%; 3 급 병원, 문지방 500 원, 환급율 55%.
(b) 성인 거주자가 1 년 이내에 발생하는 입원 비용은 다음 기준에 따라 상환됩니다.
이 중 1 급 병원은 표준 300 원, 2 급 병원은 표준 400 원, 3 급 병원은 표준 500 원을 지급한다. 도시와 농촌 주민들이 한 결산 연도 내에 두 번 이상 입원한 것은 두 번째 입원부터 표준비를 더 이상 받지 않는다. 전원이나 입원 두 번 이상, 전원이나 재입원 규정에 따라 지급기준의 차액을 보충한다.
천진은 인적자원과 사회보장회의를 열었다. 올해 시 전체 신규 취업 48 만 명, 도시 등록 실업률은 3.8% 이내로 통제된다. 주민 의료 보험 정부 보조금 기준은 1 인당 연간 420 원에서 520 원으로 인상되었다. 올해 입원 상환 비율은 5% 포인트 올랐고 입원 최대 지불 한도는 654.38+0 만 8000 원으로 올랐다. 천진은 또한 기업을 주체로 하는 인재를 건설하여 새로운 모델을 도입할 것이다. "천기업 만인" 특별 지원 프로그램을 시작하여 3 ~ 5 년 동안 65438+ 만기업을 지원하여 65438+ 만고 수준 인재를 도입하고 양성하다.
연말까지 대학생 취업률은 90% 이상에 이를 것으로 전망된다
올해, 천진 취업은 새로운 동작을 하여 집단 취업과 기업 취업의 안정을 이루기 위해 노력했다. 연간 신규 취업 48 만 명, 도시 등록 실업률은 3.8% 이내로 통제된다.
천진은 창업을 계기로 취업을 촉진하고, 전민 창업 개요와 행동 계획을 실시하며, 더 많은 근로자들이 스스로 창업하고, 근면하게 부자가 되도록 장려하고 지지할 것이다. 동시에, 대규모 직업 훈련을 계속하여 종신 직업 훈련 체계를 구축하다. 연중 80 개 직업 400 개 교육 패키지, 직업 기술 훈련/KLOC-0 만 명, 교육 기술 인재 20 만 명을 신설했다. 게다가, 계속해서 대학 졸업생을 취업 1 위에 올려놓았다. 졸업 학년에 입학하는 것에 대해 취업 서비스 입교 등의 활동을 전개하다. 학교를 떠나는 미취업 졸업생에 대한 실명제 관리를 실시하여 전과정 추적 서비스를 실시하다. 가난한 가정 고교 졸업생은 보증책임제를 실시하여 기한 내에 취업을 추천한다. 연말에는 대학생 취업률이 90% 이상에 이를 것이다.
연금과 의료보험 목표는 각각 650 만과 1005 만입니다.
올해, 천진은 도시와 농촌의 사회보장체계를 지속적으로 보완하고, 연금보험과 의료보험감독관리 확대를 중점적으로 추진하며, 각종 인원을 합리적으로 고려하고, 대우 수준을 높일 것이다. 연간 연금 보험 가입자는 650 만명에 달하고, 의료보험 가입자는 1005 만명에 달하고, 산업재해, 실업, 출산보험 가입자는 각각 345 만명, 287 만명, 760 만명에 이른다.
천진은 계속해서 사회보험 적용 범위를 확대할 것이다. 실제 분담금 수, 연속 분담금 수, 재직 퇴직 비율 등 구조적 지표에 초점을 맞추다. 노무파견 조직, 중소기업, 사기업, 농민공, 유연한 취업자, 분담금 중단자, 농촌주민을 중점적으로 모든 사람이 기본적인 사회보장을 누릴 수 있도록 합니다.
사회보장 대우의 정상적인 조정 메커니즘을 개선하다. 주민의료보험정부보조기준은 1 인당 연간 420 원에서 520 원으로 인상되고 입원 환급률은 5% 포인트 인상되고 입원 최대 지급한도는 654.38+0.8 만원으로 인상되며 전액 보조금의 특수어려움인원환급급은 저급에서 고급으로 바뀐다. 주민중병보험제도를 건립하고 시행해 기본 의료보험과 중병보험, 의료구조, 특별구조, 의외의 상해' 오위일체' 계단이 모두 포괄하는 의료보장체계를 형성한다.
도시 거주자 가정의 가처분소득 증가 10% 를 확보하다.
올해, 천진시는 계속 시위원회와 시정부가 대중소득을 늘리는 2 1 정책조치를 시행할 것이며, 기업근로자와 저소득층을 중점적으로 근로자의 수입을 전면적으로 제고하고, 도시주민가구가 가처분소득 증가 10% 를 확보할 것이다. 천진은 도시 주민의 가처분 수입을 구현 정부 심사 체계에 포함시켰다. 최저임금 기준과 임금 지도선을 적당히 조정하여 업계 최저임금 기준을 탐구하다.
일부 기관은 공무원 임용제를 시범적으로 시행했다.
올해는 행정체제 개혁을 심화시키는 요구에 따라 공무원 대열 건설을 전면적으로 강화하고, 사업 단위 인사제도 개혁을 심화시키고, 일부 단위를 선택하여 공무원 임용제와 사업 단위 직원제 시범을 전개하고, 출입할 수 있는 고용 메커니즘의 형성을 가속화하고, 간부 근로자의 활력을 끊임없이 자극할 것이다. 사업 단위 분류 개혁과 밀접하게 결합해' 사업 단위 인사제도 개혁을 더욱 심화시키는 실시 의견' 을 실시하고, 각기 다른 단위 특징에 부합하는 고용 계약과 일자리 설정을 보완한다.
2008 년 7 월 1 일부터 개발구 기본 의료보험료 징수, 대우지불, 업무처리는 시 전체와 통일되었습니다. 천진시 도시 근로자 기본의료보험규정 (진인발 [2006 54 38+0]80 호) 문서정신과' 개발구관리위원회, 시노동사회보장국 통일개발구와 시 시스템 기본의료보험제도 관련 문제에 대한 의견' (진인발 [2008]62 호) 에 따르면
첫째, 분담금 비율과 원보험인의 개인 분담금 보조금 문제.
(1) 지불 비율 정보
2008 년 7 월 1 일부터 개발구 기본 의료 보험 분담금 비율은 다음과 같이 조정되었습니다.
1. 개인 기여율
근로자는 본인의 전년도 월평균 임금의 2% 에 따라 기본 의료보험료를 납부한다.
2. 단위 지급 비율
(1) 고용인은 근로자의 개인 분담금 합계의 9% 에 따라 기본 의료보험료를 납부한다.
(2) 고용인 단위는 직원 개인 분담금 기준의 합계인 1% 에 따라 외래 진료 (급진) 진료 고액 의료보험료를 납부한다.
(b) 원래 피보험자에 대한 개인 지불 보조금.
1. 보조금 범위: 2008 년 6 월 30 일까지 개발구 기본의료보험에 가입했고 2008 년 7 월 1 이후 기본의료보험료를 계속 납부한 인원.
2. 보조금 기준: 전년도 근로자의 월 평균 임금의 2% 에 따라 납부한 의료보험료.
3. 보조금 방식: 개발구 의료보험 조정 잔액 기금이 마련한 개발구 사회보험관리기관이 월별로 해당 가입자의' 개발구 사회보험발급 카드' 로 분류한다.
보조금 기간: 5 년 (즉 2065438+2003 년 6 월 30 일까지).
둘째, 대규모 의료 지원금과 원참보원 보조금에 관한 문제.
개발구의 대규모 의료 구조비 자금 조달 기준이 전 도시에서 시행되고 있다. 2008 년 근로자는 연간 지불 150 원, 퇴직자는 연간 지불 160 원을 납부했다.
2008 년 7 월 1 일 이후 신입사원, 납부해야 할 대형 의료보조비는 천진시 통일기준에 따라 스스로 납부한다.
(a) 2008 년 대규모 의료 지원
1. 재직자
2008 년 6 월 30 일까지 개발구 기본의료보험에 참가했고, 2008 년 7 월 1 이후 기본의료보험료를 계속 납부했으며, 2008 년 보충해야 할 대량의료구제비 120 위안은 개발구의료보험조정잔액기금이 배정해 개인이 더 이상 납부하지 않습니다.
2. 퇴직자
2008 년 이하 퇴직자 100 원의 대액 의료지원비는 개발구 의료보험 잔액기금이 배정해 개인이 더 이상 납부하지 않습니다.
(1)2008 년 6 월 30 일까지 개발구의 원래 보험 퇴직자
(2)2008 년 6 월 30 일까지 개발구 기본의료보험에 가입하고, 2008 년 7 월 1 부터 2 월 3 1 퇴직한 사람.
(b) 2009 년 6 월 65438+ 10 월 1 이후 대규모 의료 지원 비용.
1.2008 년 6 월 30 일 이전에 퇴직한 경우, 납부해야 할 대액 의료지원금은 개발구 의료보험 잔액기금이 천진시 통일기준에 따라 매월 지급되며 개인은 더 이상 납부하지 않습니다.
2. 2008 년 6 월 30 일까지 개발구 기본의료보험에 가입하고, 2008 년 7 월 1 일부터 2006 년 6 월 30 일까지 퇴직하고, 퇴직일로부터 2006 년 2 월 3 1 일까지 납부해야 하는 대규모 의료보조비는 천진시 통일기준에 따라 집행된다 2004 년 20 14 년 65438+ 10 월 1 년 이후 납부해야 할 대규모 의료 지원금은 본인이 지불합니다.
셋째, 외래 환자 출발선과 환급 비율 및 원참보원 보조금에 관한 문제.
(a) 피보험자가 개발구에서 발생한 외래 및 응급 의료비는 시 전체의 통일을 실시한다.
1. 외래 및 응급 의료비의 시작 기준 및 봉쇄선
(1) 재직 직원: 800 원 -5000 원.
(2) 퇴직자: 만 60 세 이하 800 원 -5000 원; 60 세 -70 세는 700 원 -5000 원입니다. 70 세 이상 650 원 -5000 원.
2. 응급 의료비 환급 비율
(1) 재직 직원: 45 세 이하 50%; 45 세 이상이 55% 를 차지한다.
(2) 퇴직자: 70 세 이하 60%; 70% 는 70 세 이상입니다.
(b) 원래 피보험자에 대한 보조금
다음 세 부류의 인원에 대해 개발구 의료보험 조정 잔액 기금은' 개발구 사회보험 발급 카드' 에 일회성 출자 160 원을 투자했다.
1.2008 년 6 월 30 일까지 개발구 기본 의료보험에 가입했고, 2008 년 7 월 1 이후 기본 의료보험료를 계속 납부하는 사람
2.2008 년 6 월 30 일까지 개발구의 원래 보험 퇴직자
3.2008 년 6 월 30 일까지 개발구 기본의료보험, 2008 년 7 월 1 2 월 3 1 퇴직자 참여.
넷째, 입원 상환에 관하여
개발구 보험 가입자는 시 전체의 통일된 입원 상환 정책을 실시한다. 보상 비율은 다음과 같습니다.
(a) 1 급 병원에서 보험 가입자가 발생한 의료비 환급률은 기존 재직자 85%, 퇴직자 90% 에서 재직자 90%, 퇴직자 95% 로 조정됐다.
(b) 2 ~ 3 급 병원 입원 의료비 환급률은 여전히 재직 근로자의 85%, 퇴직자의 90% 이다.
대규모 의료 구조 최대 지불 한도는 20 만원에서 25 만원으로 조정되고, 대규모 의료 구조 환급은 80% 입니다.
다섯째, 개인 계좌 자금의 주입, 사용, 관리 및 원보험자 의료보험 개인 계좌 저장 문제.
개발구의 기본 의료 보험 방법이 시와 통일된 후 개발구 개인 계좌 자금 이체는 시 전체의 통일정책에 따라 집행된다. 개인 계좌의 사용과 관리는 시 전체의 통일을 실시한다.
(a) 2008 년 7 월 1 일부터 고용인이 납부한 기본 의료보험료는 시 전체의 통일규정에 따라 개인계좌로 이체된다. 다음 비율에 따라:
1. 재직 직원
(1)45 세 이하 근로자는 고용인 단위 월 1 인당 분담금 임금의 0.8% 에 따라 청구된다.
(2) 만 45 세 근로자는 65438+ 고용인 단위 월 1 인당 분담금 임금의 0.2% 에 따라 부과된다.
2. 퇴직자
(1)70 세 미만의 퇴직자는 한 달에 40 위안의 개인 계좌로 이체됩니다.
(2) 만 70 세가 된 퇴직자는 개인계좌 50 원에 청구된다.
(3) 건국 전 혁명 업무에 참여한 노공은 개인계좌 60 위안을 계상했다.
퇴직자 기본 의료보험 개인 계좌 이체 기준은 펀드 운행 상황에 따라 시기적절하게 조정된다.
(2) 2008 년 7 월 1 일부터 종업원이 개인적으로 납부한 기본 의료보험료는 개인계좌에 부과된다.
(c) 원래 피보험자 의료 보험 개인 계좌 전체 저장액.
2008 년 6 월 30 일까지 개발구 사회보험사무소가 수송의료비 전액을 심사한 후 시 사회보험사무소가 2009 년 6 월 65438+ 10 월 10/0 전에 개발구 원보험인 개인계좌 내 예금을 모두 사회보카드 의료보험 개인계좌로 이체했다.
자동사 기타 정보
(1) 직원 사회보험관계가 개발구에서 전출되면, 전출될 때마다 본 통지와 관련된 대우를 더 이상 받지 않습니다.
(b) 개발구 퇴직자 기본 의료보험 대우지불은 사회화되고, 퇴직 전 의료대우를 받는 것은 기업 분담금과 연계되지 않는다.
(3) 개발구 의료보험제도가 시와 통일된 후, 가입자들은 시 전체에서 통일적으로 발급된 사회보장카드를 의료증빙과 분담금 증빙으로 사용하여 시 통일제도에 따라 관리하고 사용한다. 2008 년 6 월 30 일까지 기본의료보험인에 참가하는 사회보장카드 비용은 개인이 부담할 필요가 없다.
(4)2008 년 6 월 30 일까지 개발구 기본의료보험에 가입한 퇴직자, 누적 분담금 연한이 남자 만 25 년, 여자 만 20 년이지만 실제 분담금 연한이 5 년 미만인 경우 2008 년 7 월 1 일 제도 통일 후 퇴직 후 기본의료보험 대우를 받을 수 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.