현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 상하이 직원 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 얼마입니까?

상하이 직원 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 얼마입니까?

상하이 사회 보장 분담금 기수는 월 9339 원, 상한선은 월 280 17 원/월, 하한은 월 4927 원입니다. 이 가운데 시직자 기본 의료보험 단위 분담금 비율은 10%, 유연한 취업자는 직원 기본 의료보험 비율을 1 1% 로 납부한다.

지불 단계:

1 단계: 고용인 단위는 온라인 신고 시스템을 통해 이달 개인 미지급금을 조회할 수 있다. 개인 미지급금에 이의가 있으면 온라인 신고 시스템을 통해 이달 개인 미지급금 삭제를 신청할 수 있습니다.

2 단계: 사회보장경영기관이 심사한 후 고용인 단위로 직원 수를 조정하고 개인 미지급금 재생성을 신청한 후, 착오 없이 총 임금을 신고한다.

요약하자면: 사회보장납부란 각종 사회보장보험에 가입하고 보험료를 납부하는 행위를 말한다. 일반적으로 사회연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험을 납부하는 것을 말한다. 사회 보장 분담금은 두 부분으로 나뉜다: 단위 분담금 부분과 개인 분담금 부분.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

copyright 2024회사기업대전