석가장의 유연한 고용은 어디에서 사회보증을 처리할 수 있습니까?

일반적으로 유연한 취업자의 사회 보험은 양로보험과 의료보험의 두 부분밖에 없다. 절차는 다음과 같다: 본인은 유연한 취업신분을 증명하는 관련 증명서를 가지고 본인의 호적 소재지 거리 (향진) 노동보장서비스센터에 가서' 유연한 취업등기서' 를 기입하고, 거리 (향진) 노동보장서비스센터를 거쳐 취업등록을 하고, 유연한 취업에 종사하는 상황을 실업증에 기록한다. 신청자는 사회보험국에 신청 자료를 제출했고, 사회보장국 경위는 즉석에서 자료와 신청자 조건을 심사했다. 요구에 부합하는 즉각적으로 처리하고,' 유연한 취업인원이 기본연금보험 심사표에 참가한다', 한 명은 신청인에게 보관하고, 다른 한 명은 신청인의 서명을 거쳐 확인한 후 사회보험국이 보관한다.

유연한 취업 사회 보험은 고정 기준에 따라 납부할 필요가 없으며 현지 사회보장국이 처리한다. 자신의 필요와 구체적인 상황에 따라 사회 보장 납부 수준을 자유롭게 선택할 수 있다. 연금보험과 의료보험만 낼 수 있지만 현지 호적만 처리할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 60 조 * * * 용인 단위는 스스로 신고해야 하며, 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 * * * 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.