1. 먼저 회사에 가서 노동계약을 해지하고 이직 증명서를 받으세요.
2. 새 회사는 반드시 5 보험과 1 금을 납부해야 한다.
3. 보통 3 개월 후, 원래 단위는 이직 정보를 현지 사회보험국과 적립금 관리센터에 제출하여 신고를 할 수 있으며, 이후 사회보장과 적립금 이전 수속을 밟을 수 있다.
4. 사회보증은 주로 연금보험과 의료보험을 취급하며, 다른 것은 처리할 필요가 없습니다. 취급할 때는 반드시 이직증명서와 신분증을 원래 부서가 있는 사회보장국에 가지고 가서 연금보험 분담금 증빙서와 의료보험 분담금 증빙서 두 개를 인쇄해 새 단위 인적자원부에 넘겨주고 나머지 단위는 처리해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
5. 신분증과 이직증명서를 가지고 원래 직장이 있는 주택적립금 관리센터에 가서 새 직장의 적립금 새 계좌를 미리 문의하면 이전 수속을 밟을 수 있다.
6. 마지막으로, 만약 이런 수속을 할 시간이 없다면 공증처에 가서 위탁증명서를 처리하고 동료나 친구에게 의뢰할 수 있습니다. 공증인서와 필요한 자료만 보내주시면 됩니다. 공증료 300 원 정도. 한 번에 몇 부의 공증서를 인쇄하는 것이 좋습니다. 유효 기간은 10 년이며 나중에 사용하겠습니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.