상공업 사망 보상의 기준은 사망자의 나이, 임금, 근무 시간, 회사의 경제 상황과 계약 등 여러 가지 요인에 달려 있다.
일반적으로 회사 배상 금액은 고용계약에서 약속한 배상 책임과 보험 금액에 의해 결정된다. 고용계약에서 상응하는 책임과 보험금액이 합의되면 회사는 계약대로 배상해야 한다. 계약은 합의되지 않고' 중화인민공화국 노동법' 및 관련 법규에 따라 배상할 수 있다.
중화인민공화국 노동법에 따르면 산업재해사망보상금에는 장례보조금, 부양친족연금, 일회공망보조금이 포함된다. 그중 장례보조금은 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하는 것이다. 부양친족 보조금은 직공 본인 임금의 일정 비율에 따라 직공이 사망하기 전에 주요 생활원을 제공하고 노동으로 노동을 할 수 없는 친족에게 지급된다. 일회성 공망보조금의 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배였다.
사회보장배상은 산업재해보험배상을 의미하며, 그 배상 기준도 상술한 규정에 따라 집행된다. 근로자가 산업재해보험에 가입한 사람은 근무시간과 직장에서 산업재해가 발생한 후 산업재해보험으로부터 상응하는 보상을 받을 수 있다.
요약하자면, 공상사망보상기준은 구체적인 상황에 달려 있다. 예를 들면 회사가 얼마를 배상하는지, 사회보장배상이 얼마인지. 이런 경우 전문 변호사나 관련 기관에 문의하여 더 정확한 정보를 얻는 것이 좋다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법' 제 3 조: 근로자는 동등한 취업과 직업 선택, 노동 보수, 휴식휴가, 직업안전위생 보호, 직업기능 훈련, 사회보험과 복지, 노동쟁의 처리, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다.
산업재해보험조례 제 39 조: 직공이 노동으로 사망한 경우, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.
(1) 장례보조비는 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하기 위한 것이다.
(b) 친척연금을 공양하고, 직공 임금의 일정 비율에 따라 직공이 사망하기 전에 주요 생활원을 제공하고, 노동으로 노동을 할 수 없는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 부양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.
(c) 일회성 산업 및 사망 보조금의 기준은 전년도 도시 거주자의 1 인당 가처분 소득의 20 배입니다.