1. 사직 후 회사의 실수로 두 달 더 많은 월급을 줬지만, 국가 관련 규정에 따르면 이 두 달 동안의 사회보장비는 네가 전액 납부해야 한다. 그래서 회사는 당신에게 전액을 부담하라고 하는데, 그 자체로는 큰 문제가 없습니다! 2. 하지만 이런 일은 협상하고 해결하는 것이 좋습니다. 당신에게는 회사가 잘못을 저질렀기 때문에 전체 수혜자는 당신입니다. 회사에 있어서, 이미 납부한 사회보장금액을 법적으로 회수할 수 있지만, 약간의 착오도 있다. 그래서 회사와 이직을 협상한 뒤 사회보증을 더 내고 일부만 부담할 수 있다. 예를 들어 출산, 실업, 산업재해는 면제될 수 있다. 프리랜서는 이 세 가지를 살 수 없고, 연금보험은 20% 만 부담한다. 이는 프리랜서의 한도액이다. 이것은 공정한 판결이다. 만약 부서가 더 양보하기를 원한다면, 너는 자발적으로 받아들여야 한다. 만약 부서가 양보하려 하지 않는다면, 시간이 있으면 노동 중재에 갈 수 있고, 결국 위의 공정한 판결을 받을 수 있지만, 단지 수십 원이 적을 뿐이다.
법적 객관성:
사회보험법 제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 기본 의료보험기금과 출산보험기금이 합병하여 회계를 하는 것 외에, 기타 사회보험기금은 사회보험보험종에 따라 별도로 장부를 짓고 별도로 계산한다. 사회보험기금은 전국적으로 통일된 회계제도를 실시한다. 사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다. 기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.