1, 관련 법규 제정 및 시행이다. 인적 자원 및 사회 보장 사업 개발 정책, 계획, 관련 법률 및 규정 초안 작성, 부서 규정 개발 및 조직 구현
2, 인적 자원 정책 배분 개발; 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 서비스 산업 발전, 인적 자원 흐름 정책 수립, 인적 자원의 합리적인 흐름 촉진, 효과적인 구성
3, 고용 촉진 책임; 도시 및 농촌 지역의 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고 공공 * * * 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 개선합니다.
4, 훈련 시스템 구축 및 고용 정책 수립 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 기술 훈련 시스템의 전반적인 수립, 고용 지원 시스템 개발, 대학 및 대학의 일부 산업 및 학생 고용 정책 수립에 앞장서고 있습니다.
5, 사회 보장 제도 수립; 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계 수립을 총괄적으로 추진하고, 양로 실업 산업재해 등 사회보험 및 보충보험정책과 기준을 마련하고, 양로보험 전국통일법과 전국통일양로 실업 산업재해보험관계 속속속법을 마련한다.
6, 보험 기금 정책 수립을 조직한다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 보충보험기금 관리 및 감독제도를 조직하고, 관련 사회보험기금 예산 초안을 작성하며, 관련 사회보장기금 투자정책 수립에 참여한다.
7, 고용 조정 및 통제를 담당합니다. 고용, 실업 및 관련 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 조정 및 통제를 담당하고 있습니다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 2 조 < P > 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 고령, 질병, 산업재해, 실업, 실업 등 시민을 보장한다.