사회 보장 환급을 받지 못할 수도 있습니다.
그러나 구체적인 규정은 지역 및 정책에 따라 다를 수 있으므로 정확한 정보를 얻기 위해 지역 사회 보장 기관이나 병원에 문의하는 것이 좋습니다. < P > 1. 사회보장정책 이해 < P > 지역마다 사회보장환급에 대한 규정이 다르므로 먼저 소재지의 사회보장정책을 이해해야 한다. 일반적으로 사회 보장 납부는 일정 기간 동안 관련 대우를 받아야 하며, 임신 기간 동안 사회 보장 단절이 이루어지면 출산 비용 상환에 영향을 줄 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) < P > 2. 현지 사회보장기관 < P > 에게 가장 정확한 정보를 얻기 위해 현지 사회보장기관에 직접 문의하는 것이 좋습니다. 그들은 사회 보장 정책, 사회 보장 단절 후 어떻게 회복하고 보상할 것인가와 같은 관련 문제를 상세히 설명할 수 있다. < P > 셋째, 병원과 소통 < P > 아이를 낳기 전에 병원과 소통하여 사회보장환급에 대한 병원의 구체적인 요구 사항을 이해할 수 있다. 일부 병원은 사회 보장 단절로 인한 환급 문제를 해결하는 데 도움이 되는 유연한 해결책을 제공할 수 있습니다.
4, 다른 환급 방법 고려
사회보험이 환급되지 않을 경우 상업보험, 상호지원 기금 등과 같은 다른 환급 방법도 고려할 수 있습니다. 이러한 방식은 출산 비용의 부담을 어느 정도 줄일 수 있을 것이다. < P > 요약하자면, < P > 임신 기간 동안 사회보장단절 후 아이를 낳을 수 있는지 여부는 현지 사회보장정책에 따라 결정된다. 가장 정확한 정보를 얻기 위해서는 지역 사회 보장 기관이나 병원에 문의하는 것이 좋습니다. 동시에, 출산 비용의 부담을 줄이기 위해 다른 상환 방법을 고려할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 23 조 규정: < P > 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인이 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다. < P > 제 54 조 규정: < P > 고용인 단위는 이미 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.