신농보와 도시 주민연금보험으로 이전하는 것은 단순한 합병이 아니라 자금 이체 (개인계좌 저장액) 가 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받는 것이다. -응?
도시 근로자 기본연금과 농촌연금보험을 합칠 수 있습니까? 농업보험도 일종의 사회보장이다. 즉 농업보험이 직공연금에 통합된다는 뜻이다. 직공연금 대우가 더 높기 때문이다. 첫째, 신농보기금은 개인 분담금, 단체보조금, 보조금으로 구성되어 있다. 둘째, 사회보험은 국가가 요구하는 일종의 보험이다. 국가는 사회보험사업을 발전시키고 사회보험제도를 세우고 사회보험기금을 설립하여 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산시 근로자들이 도움을 받고 보험 대우를 받을 수 있도록 하기 위한 것이다. 우리나라의' 노동법' 과' 사회보험법' 은 노동자에게 사회보험을 납부하는 것은 고용주의 법적 의무이며, 분명히 국가강제의 특징을 가지고 있으며, 고용인은 어떤 핑계와 이유로도 이 법적 의무를 거부할 수 없다고 분명히 규정하고 있다.
직원 기본연금과 농촌연금보험이 동시에 참가할 수 있습니까? 아니요, 직공 연금보험과 농촌연금보험은 사회보험에 속하므로 반복적으로 참가할 수 없습니다.
나는 이미 농촌 연금 보험에 가입했다. 도시 근로자 기본연금도 받을 수 있나요? 할 수 없다
도시 근로자 기본연금 보험은 기업과 같은가요? 도시 근로자 연금 보험은 기업에서 처리한 연금 보험이지만, 일부 기관은 추가 연금 보험을 별도로 처리한다.
도시 근로자 기본연금보험을 베이징 사회보증에 통합할 수 있습니까? 합병할 수는 있지만 거주지에서는 모두 호적 소재지로 이전할 수 있고, 비호적 소재지 사회보장국은 비지역 상주인구 사회보증을 접수하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)
도시 근로자 기본연금보험과 농촌 주민 사회보증은 어떻게 병행합니까? -응? 현재 국가는 농촌 연금 보험과 도시 근로자 연금 보험이 어떻게 합병되는지에 대한 정책을 내놓지 않았다. 너의 상황은 기다려야 한다. 현지 사회보장국에 문의하여 현지 정부가 관련 정책을 제정했는지 확인할 수 있다.
농촌 호적은 도시 근로자 기본연금 보험을 처리할 수 있습니까? 아니요, 당신은 고용인 단위의 직원이어야 직원을 위해 연금 보험을 받을 수 있습니다. 농촌 호구든 도시 호구든, 단위 직공이 아니면 보험에 가입하지 않을 수 있다.
농촌 호적을 가진 근로자는 일반적으로 도시 근로자 기본연금보험에 가입할 수 없습니다. 단, 다음과 같은 경우는 예외입니다.
1. 고용주가 고용 한 이주 노동자;
2. 합법적으로 등록된 자영업자.
근거하다
사회보험법
제 10 조 근로자는 반드시 기본연금 보험에 가입해야 하며, 기본연금 보험료는 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
인적 자원 사회 보장부, 재무부
도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 후속 잠행 방법에 대한 통지.
국보 [2009]66 호
제 2 조 이 방법은 농민공을 포함한 모든 도시 기업 근로자 기본연금보험에 참가하는 사람들에게 적용된다. 이미 국가 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받은 사람은 더 이상 기본연금보험 관계를 이전하지 않는다.
도시 근로자 기본연금 보험에는 어떤 보험이 포함됩니까? 도시 근로자 기본연금에는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험이 포함된다.
직원 기본연금 보험은 사회보험 중의 일종의 보험이다. 사회보험이란 국가가 입법을 통해 여러 채널을 통해 자금을 모으는 것을 말하며, 근로자가 노년, 실업, 질병, 산업재해, 출산 등으로 수입이 감소할 때 경제적 보상을 해 기본적인 생활보장을 누릴 수 있도록 하는 사회보장을 말한다.
근로자 기본연금보험의 분담금 비율은 근로자가 있는 기업이 20%, 직공 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 이전에 규정된 단위 20%, 개인 8% 의 부분은 모두 개인 계좌에 포함됩니다. 지금은 단위 분담금에 더 이상 포함되지 않고, 개인이 납부한 8% 만 개인 계좌에 포함됩니다.
단위 지불
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 현재 기업 분담금 비율은 일반적으로 기업 임금 총액의 20% 를 초과하지 않으며, 구체적인 비율은 각 성 자치구 직할시에 의해 결정된다. 소수 성 자치구 직할시 퇴직자가 많아 연금 보험 부담이 크다. 만약 확실히 기업 임금 총액의 20% 를 초과해야 한다면, 인적자원 및 사회보장부와 재정부의 비준을 받아야 한다.
개인지불
(1) 지불 기준 및 비율
2006 년 6 월 5438+ 10 월 1 부터 개인계좌 규모는 165438+ 본인 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정되어 모두 개인분담금으로 형성됐다. 이 가운데 분담금은 분담금 지급 기준이라고도 하며, 일반적으로 전년도 근로자의 월 평균 임금 (조건부도 근로자의 지난 달 임금 소득을 개인 분담 지급 기준으로 사용할 수 있음) 이다.
월평균 임금은 국가통계청이 규정한 임금 총액통계에 열거된 항목에 따라 계산됩니다. 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 수입은 사회보험료, 노동보호비, 복지비, 고용인 단위 및 근로자가 노동관계를 해지할 때 지급되는 일회성 보상금, 가족계획비 및 기타 임금에 속하지 않는 비용은 포함되지 않습니다.
(2) 개인 계좌 적립액 계산.
월 예금액 = 본인의 월 분담금 임금 *8%
본인의 월평균 임금은 현지 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮고, 현지 근로자의 월평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. 본인의 월평균 임금은 현지 근로자의 월평균 임금보다 300% 높으며, 현지 근로자의 월평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.