1, 기수 하한: 일반적으로 전년도 전 시 근로자 평균 임금의 61% 입니다.
2, 기수 상한선: 일반적으로 전년도 시 근로자의 평균 임금의 311% 입니다.
3, 개인 분담금 비율: 지역별 규정에 따라 개인은 일정 비율에 따라 사회 보험료를 납부해야 합니다.
4, 단위 분담금 비율: 단위도 규정된 비율에 따라 사원에게 사회 보험료를 납부해야 합니다.
5, 조정 메커니즘: 사회 보장 분담금 기준은 매년 경제 발전 상황에 따라 조정된다. < P > 요약하면, 2 단 사회보장 분담금 금액은 소재지의 구체적인 규정에 따라 결정되어야 하며 지역마다 분담금 기수와 비율이 다를 수 있습니다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 12 조 < P > 고용인은 국가가 규정한 본 단위 근로자의 임금 총액에 비례하여 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.