1. 직원의 사회 보장 납부 기준은 직원 유형에 따라 다릅니다. 원칙적으로 일 년에 한 번만 약속한다. 신입 사원은 입사 당월 임금에 따라 신고하고, 고령 사원은 전년도 평균 임금에 따라 신고한다. 특수한 경우, 사회 보장 분담금 기준은 상한선이 있어 현지 전년도 사회임금의 3 배 이상, 최소 현지 전년도 사회임금의 60% 이하가 될 수 없다. 직공 임금은 전년도 사평임금의 60% 미만이며, 사평임금의 60% 에 따라 지급된다. 전년도 사평임금 200% 이상, 사평임금의 200% 에 따라 지급됩니다.
2. 법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 72 조
고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 직원들에게 사회 보험을 납부하는 것은 회사의 법적 의무이다.
둘째, 사회 보장 납부 과정은 무엇입니까?
1, 사회보장국 계좌 개설, 계좌 개설 준비, 현지 사회보장국에 가서 계좌 개설, 일반적으로 사회보장국 계좌 개설 서비스 창구로 갑니다. 필요한 자료에는 영업허가증 1 부 (도장 추가), 조직코드증 1 부 (도장 추가), 법정대표인 신분증 양면 1 부 (도장 추가) 가 포함됩니다
2. 사회보장국에 가서 직원 사회보장신고 승인표를 받고 사회보험 가입 단위 등기표를 작성하며 지난달 회사가 사회보증을 납부해야 하는 직원의 임금 내역을 인쇄한다. 양식에 서명란을 만들고 "법인 서명:" 이라는 글자를 표기하여 회사 법인의 서명을 한 다음, 두 양식 모두 회사 공인을 찍어서 사회보장국 승인 창구를 받으면, 직원들은 사회보험 신고 승인표를 줄 것이다.
3. 지방세국에 가서 완세표를 변경하고 회사 공인과 자료를 가지고 지방세국 서비스 창구에 등록한다. 직원이 정보를 시스템에 제출한 후 결제를 기다리려면 결제에 대한 수요는 보통 일주일이다. 결제가 완료된 후에야 사회 보장 등록을 할 수 있다. 사회 보장 등록은 간단합니다. 1 은행 계좌 개설 허가증을 가지고 있으면 됩니다. 도장을 찍지 않아도 됩니다. 사회보험 등록을 할 때' 사회보험 신고승인표' 제 1 련 (도장을 찍음) 을 지참하는 것을 잊지 마십시오.
4. 회사에 계좌를 개설하는 은행 지불. 완세 증명서로 회사 계좌 개설 은행에 가서 지불하다.