취업증은 학교에서 취업률을 보장하는 도구일 뿐이다. 이 취업 협정은 졸업 후 취업 실습의 한 증거일 뿐이다. 마감 일자인 기간이 있습니다. 그렇다고해서 앞으로 거기에서 일할 것이라는 의미는 아닙니다. 합의 자체는 앞으로의 일에 영향을 주지 않고, 심지어 바로잡아도 학교에 영향을 주지 않을 것이다. 위에 지은 회사의 성격에 상관없이. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
사실 취업증이 있는지 없는지는 사회 보장과 아무런 관련이 없다. 만약 네가 일에 참가한다면, 단위는 너에게 보험을 들 것이다. 프리랜서라면 주민위원회 사회보장센터에 갈 수 있습니다.
취업증은 단지 네가 취업을 했는지 증명할 뿐, 네가 실직한 후에 취업수당을 받는 것과 관련이 있다. 사회 보장에 참가하는 방식은 도시 근로자로 기업에 돈을 내고, 두 번째는 프리랜서로 돈을 내는 것이다. 취업증 없이도 돈을 낼 수 있어요. 이것과는 상관없어요.
고용 허가 사용:
1. 취업에서 실업으로 전환된 도시 근로자는 본인의 신분증과 단위와의 해지, 노동관계 해지 증명서로 노동취업서비스기관에 등록해야 한다.
그런 다음' XX 성/직할시/자치구 근로자 취업 등기표' 를 작성해 취업증을 수령하면 직원들이 실업란에 관련 기록을 작성하게 된다. 또 실업보험 대우를 받는 실업자는 취업증명서를 가지고 원래 직장까지 실업보험 업무를 접수하는 경영기관이 실업보험금을 신청해야 한다.
2. 이미 도시와 농촌 근로자를 채용했지만 노동부에서 취업신고 수속을 하지 않은 고용기관은 신규 채용인원 명부를 소지하고 직장소재지 노동취업서비스기관에 제때 등록해 채용인원을 위해 취업허가와 취업신고 등 관련 수속을 밟아야 한다.
3. 구직자가 어떤 방식으로든 채용된 후 고용기관은 채용자의 취업증명서를 가지고 직장소재지 노동보장행정부나 그 인가된 취업서비스기관에 취업신고와 사회보험수속을 처리하고' XX 근로자 취업등록서' 에 채용자의 취업정보를 기입해야 하며, 직원은 취업증명서의 취업정보란에 기록한다.