사회 보험은 몇 달 연속 지불하지 않고 끊어졌다.

법률 분석: 1. 연금 보험은 효력을 상실하지 않을 것이다. 안심하세요, 연금 보험은 누적됩니다. 정년퇴직 연령 분담금 15 년까지 연금을 받을 수 있어 중단을 허용할 수 있다. 2. 의료보험은 다릅니다. 일부 지역에서는 중단 3 개월 이상 무효로 규정하고, 분담금 시간을 재계산해야 하며, 의료보험은 환불할 수 없다. 자세한 내용은 현지 사회보장센터에 문의해 주세요. 3. 규정에 따라 실업보험에 가입한다. 고용인과 본인이 규정에 따라 분담금 의무를 이행하면 1 년 이후에야 실업보험 대우를 받을 수 있다. 즉 실업보험은 중단할 수 없다는 것이다. 4. 산업재해보험은 개인이 납부하지 않는 원칙을 따르고 기한 문제는 걱정할 필요가 없다. 5. 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다. 그러니 마감일은 걱정하지 마세요.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.