사오싱 2022 의 최저사회보장기수가 높아졌기 때문에 이미 최저기준에 따라 사회보장비용을 납부했다면 매월 사회보장비용이 재조정될 것이다. 그리고 사회 보장 분담금의 비율은 고정되어 있으므로, 신고된 사회 보장 분담금 기준을 확정하기만 하면 매달 사회 보장 비용을 산정할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장) 그럼 올해 사회보장 분담금 기준의 최소 기준은 어떻게 되나요? 매월 최저 사회 보험료는 얼마입니까?
사오싱 사회 보장 최소 분담금 기준 기준.
매년 사회 보장 분담금 기준의 하한선을 조정하는 이유는 사회 평균 임금이 높아지고 있기 때문에 사회 보장 분담금 기준의 상한선과 하한을 표준에 따라 재계산해야 하기 때문이다. 사오싱은 2022 년 최저 사회보장기수 3957 원입니다. 각 부서는 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 신고해야 한다. 최소 분담금 기수보다 낮은 것도 최소 기준에 따라 사회 보험료를 납부해야 한다.
사오싱시 사회보장비용 산정
사회 보장 비용에 지불 기준을 곱하다. 법률 및 규정에 따르면 사회 보장 5 보험 고용주는 65,438+06% 연금 보험, 5.6% 의료 보험, 0.5% 실업 보험, 노조비 0.4%, 산업재해 보험 0.2% 를 부담해야 한다. 근로자들은 개인적으로 8% 의 연금보험, 1% 의 의료보험, 0.5% 의 실업보험을 부담해야 한다. 최저 기준에 따라 사회보장비용을 납부하고, 사회보장용인 단위는 매월 1006.34 원을 부담하고, 직공 개인은 402.29 원을 부담해야 한다.
사회보장국은 이미 사오싱의 2022 년 최저 사회보장기수를 발표했기 때문에 각 부서는 신고된 임금기준에 따라 직원에게 사회보장비용을 납부해야 한다. 임금 기준이 조정되지 않고 임금 기준이 사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한 내에 있는 경우 사회 보험료는 실제 신고된 임금 기준에 따라 계산됩니다.