국가 관련 법률 규정이 의무적이기 때문에 어떤 단위, 기업도 직원을 위해 사회보험을 처리해야 하며, 어떠한 실수도 있어서는 안 된다. 일단 확인되면 엄벌에 처할 것이다.
사회보험에는 연금보험, 출산보험, 산업상해보험, 실업보험, 의료보험, 주택적립금, 약칭: 오보험일금 등이 포함됩니다.
그 중: 연금, 의료, 실업은 기업과 개인이 납부한다. 산업재해와 출산은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 돈을 낼 필요가 없다.
이곳의 5 보험은 합법적이고, 1 금은 그렇지 않다.
오, 그래요. 네, 사회보장국이 강요하지 않는 한.
적립금은 사실 주택 적립금 제도이다. 사실 일종의 주택 보장 제도로, 주택 분배 화폐화의 한 형태이다.
주택 적립금 관리센터는 사회보장국이 아니라 각 시가 별도로 설립한 관리부문으로 사회보장국에 통합되지 않았다. 규정에 따라 지불하면 됩니다. 그 즐거움은 현지의 실제 규정에 따라 집행된다.
물론 각지의 규정도 똑같지 않다. 어떤 곳에서는 적립금 관리를 용이하게 하기 위해 그야말로 시비를 가리지 않는다. 적립금은 주택 임대료를 인출하는 것을 허용하지 않고, 개인만 적립금을 인출하여 집을 매입하고 수리하는 것을 허락한다. 당신들의 현지 규정이 무엇인지 잘 모르겠습니다. 구체적인 사항은 현지 규제 부서에 문의해야 합니다.