1. 우선, 여직원이 임신한 후 유산이나 가족계획 수술 전에 고용인이나 거리, 진노동보장서비스소 직원이 지원서류를 가지고 지역 사회노동보험기관 출산보험창구로 가서 처리한다.
2. 둘째, 직원이 승인을 받으면 진단서를 발급한다.
3. 그런 다음 출산 휴가 30 일 이내에 고용인이나 거리, 진노동보장서비스소 직원이 지원서류를 가지고 구 사회노동보험 처리기관 출산보험창구로 가서 대우결제를 합니다.
4. 마지막으로, 직원들은 비준을 받은 후 출산의료비와 출산수당을 지급한다.