유연한 취업자들은 연금보험에 가입할 때 재직 근로자의 월 평균 임금의 20% 에 따라 기본연금보험료를 납부한다. 의료보험은 일반적으로 현지 전년도 월평균 임금의 4.2% 에 따라 기본 의료보험료를 납부한다. 정상적인 사회 보장은 단위 납부의 대부분, 개인이 작은 부분을 납부하는 것이다. 연금 보험료: 단위 납부 19%, 개인 납부 8%; 실업 보험료: 단위 납부 2%, 개인 납부1%; 의료 보험료: 단위는 8%, 개인은 2% 를 납부한다. 산업재해보험과 출산보험은 개인납부가 필요하지 않고 모두 기관에서 납부합니다. 직장이 있다면 당연히 잘 어울려요. 직장이 없는 사람은 반드시 유연한 취업 방식으로 지불해야 한다. 유일하게 낼 수 있는 사회 보험은 의료보험과 연금보험이다. 연금 보험의 최소 분담금 기간은 180 개월, 즉 15 년이다. 의료보험, 남자는 최소 25 년, 여자는 20 년을 내야 한다. 그들이 퇴직 연령에 이르면, 그들은 연금과 의료 상환을 신청할 수 있다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.