광저우 모 중앙기업이 55 명의 노동자들에게 월급을 지급하고 사회보증을 내지 않는 것은 불법이다. 고용주가 직원과 노무파견 계약을 체결하고 사회보증을 납부하지 않는 것은 위법이다. 파견된 직원과 노무파견 기업은 노동관계를 맺고, 노무파견 기업은 법에 따라 파견된 직원을 위한 사회보험관계를 수립해야 한다. 노무파견 법률관계에서 노무회사는 고용인이고, 노무회사는 고용인이 이행해야 할 법적 의무를 감당하며, 노동자에 대한 사회보험 납부를 포함한다. 규정에 따라 노동자들이 보험에 가입하도록 도와주지 않는 것은 불법이다.
주의할 사항
기한이 지나도 시정하지 않는 노동보장행정부는 고용인 단위가 사회보험액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접책임자와 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3000 원 이하의 벌금을 부과한다.