1. 유산 수당은 얼마를 신고할 수 있습니까?
신고할 수 있는 유산 수당 금액은 상황에 따라 결정해야 한다. 인파 환급은 정액상환으로 비용은 보통 300 원 안팎이다. 이 중 7 개월 이하는 1 인당 1600 원을 유도해 3 일간의 유산 휴가를 즐길 수 있다. 일반적으로 출산수당은 여직원이 출산한 달의 분담금 기준을 30 으로 나눈 다음 출산휴가 일수를 곱해서 계산합니다. 그 중 외래 유산은 200 위안까지 상환할 수 있고, 입원 유산은 유도산까지 800 위안까지 상환할 수 있다.
유도 유산은 출산보험을 상환할 수 있고, 여성은 인공유산을 하면 상환할 수 있으니, 여성이 인공유산을 한 후 상환하고 싶다면 병원 영수증을 꼭 챙겨야 한다. 이 송장에는 모든 검사 송장과 수수료, 약비 송장이 포함됩니다. 그런 다음 병원은 반드시 가족계획 증명서를 발급하여 의사가 직접 서명해야 한다. 또 병원 공식 도장이 있어 인공유산을 해도 임신 일수를 적어야 한다. 이런 것들이 있으면, 너는 현지 사회 보장 부서에 가서 상환할 수 있다.
둘째, 출산 보험은 얼마나 오래 상환합니까?
출산 보험 환급이 얼마나 효과가 있는지 각지마다 다르다. 고용인 단위는 직공 출산 후 30 일 이내에 등기표, 출생의학 증명서, 퇴원요약 등의 증명서류를 가지고 사회보장기에 가서 수속을 밟아야 한다. 사회보장기관은 고용주에게 출산 휴가 수당과 간호 휴가 수당을 지급할 것이다. 용인 단위는 반드시 직원 출산 휴가, 간호 휴가 기간 동안 누려야 할 임금과 복지 대우에 사용되어야 한다.
셋째, 낙태 및 출산 보험은 어떻게 상환합니까?
현재 두 가지 형태의 일반 환급이 있습니다.
하나는 현지 출산 보험 관리 부서가 병원과 도킹하는 것이다. 여직원이 유산한 의료비는 사회보장카드로 병원과 직접 결제한 후 의료어음으로 현지에서 출산수당을 신청한다.
또 다른 하나는 인터넷이 없는 곳에서는 의료어음으로 직접 현지 출산보험 기관에 가서 상환과 출산수당을 신청할 수 있다는 것이다.