출산 전후에 회사가 사회 보장 10/ 12 개월 연속 납부한 경우 직원은 출산 후 6 개월 이내에 사회보장국에 가서 출산 치료를 신청할 수 있으며 본인이 신청할 수도 있고 회사에서 신청할 수도 있습니다 출산 휴가 기간 동안 단위는 반드시 정상적으로 임금을 지급해야 하며, 법률 규정을 위반하지 않고 노동 중재를 진행할 수 있다. 직장급급이라면 휴가로 출근하지 않았기 때문에 출산 재단은 출산 수당을 단위에 지급하고 직접 단위 계좌에 넣는다. 수당은 개인에게 주는 것이 아니지만, 수당이 임금보다 높으면 단위는 반드시 차액을 개인에게 주어야 한다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.