법률 분석: 현재 우리나라 사회보장은 개인과 기업 두 가지 형식밖에 없다. 충돌이 있는지 판단하기 전에 직원의 사회 보장이 고향에서 납부되는지 여부에 달려 있다. 아니면 개인 사회 보장? 이 두 사회 보장 대우도 다르다. 이전에 고향에서 일했다면 직장은 사회보증을 낼 것이다. 이때 사회 보장 방면의 일부 서비스는 이전할 수 있기 때문에 고향의 직장이 이직할 때. 이직 증명서와 관련 수속을 해야 한다. 그 중에서도 연금, 의료보험, 실업보험은 외지로 이전할 수 있고, 산업재해보험, 출산보험은 이전되지 않는다. 연속 지불을 보장하기 위해 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 이체를 완료해야 합니다. 개인이 고향에서 납부하는 경우: 도시와 농촌 주민 사회 보장 또는 농촌 주민 사회 보장, 국가 사회 보장법에 따르면 회사와 고향이 납부한 두 가지 보험은 함께 납부할 수 없다. 다시 말해, 당신이 일하는 회사가 사회 보험을 납부한다면, 고향의 개인이 계속 납부한다 해도, 결국 사용할 때 그 중 하나만 선택하여 복지를 누릴 수 있다는 뜻입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 같은 해에 직원 사회보장과 신농보험에 동시에 참가하는 경우, 반복 분담금 부분은 직원 사회보장과 연금보험의 분담금 연한만 계산할 수 있으며, 중복납부한 해당 달의 신농보, 개인분담금, 단체보조금을 본인에게 반납할 수도 있습니다.