둘째, 규정에 따르면 피보험자 개인연금보험의 분담금 기준은 전년도 개인임금 총액이다. 본 시 근로자의 평균 임금보다 높은 최대 분담금 기준은 현지 근로자의 평균 임금을 초과하지 않는 300% 에 따라 결정된다. 본 시 근로자의 평균 임금보다 낮은 것은 현지 근로자의 평균 임금보다 낮지 않은 60% 에 따라 최소 분담금 기준을 결정한다.
셋째, 지불 기준의 결정 원칙
기업 단위 (기업 분담금을 참조하는 다른 단위 포함) 보험 가입자의 개인 월 분담금 기수는 전체 임금 소득 (임금, 보너스, 각종 수당, 초과근무 임금 등) 의 월 평균 수준에 따라 사실대로 신고한다. ) 20 14 년, 월 평균 임금 수준이 지불 기준 상한보다 높으며 지불 기준 상한선 기준에 따라 승인됩니다. 월 평균 임금 수준이 분담금 기준의 하한보다 낮은 경우 (분담금 기준의 하한기준 (농민노동사회보험 제외).
자영업자와 유연한 취업자 기본연금보험 최소 분담금 기준은 현지 사회보험국이 발표한 기준을 기준으로 한다.
기관 사업 단위 편제 외 근로자의 분담금 기수와 요율은 기업 직원과 같다. 기관 사업 단위 직원들이 의료와 산업재해보험에 참가하는 관련 사항은 별도로 통지한다.
종업원이 없는 자영업자와 유연한 취업자의 분담금 기준은 원래 분담금 기준이 올해 분담금 기수 승인 범위 내에 있고 원래의 분담금 기수를 계속 보류하거나, 원래 분담금 기수가 올해 분담금 기수보다 낮고 분담금 기수 하한에 따라 납부하고자 하는 경우, 경영기관이 통일적으로 조정하는 경우를 제외하고는 신고할 수 없다. (알버트 아인슈타인, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금) 다른 경우, 나는 기업이 보험에 가입하는 방법에 따라 자율적으로 신고할 것이다.