이직 후 사회 보장이 바뀌지 않은 것은 헛수고인가요?

법률 분석: 애프터 서비스 보험은 이전되지 않습니다. 사회보장계좌에 봉인될 수도 있고, 근무단위를 바꿔서 이전 수속을 할 수도 있고, 사회보장대우에 영향을 주지 않을 수도 있다. 직원이 이직한 후 잠시 재취업을 하지 않으면 유연한 취업자로 직공 연금보험과 직공 의료보험에 가입하여 현지 사회보장기에 가서 처리할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.