첫째, 사회 보장 분담금 연한
광둥성에서 직원들은 보통 사회보장 15 년을 내야 기본연금 대우를 받을 수 있다. 이것은 은퇴의 기본 전제이다.
둘째, 나이 요구 사항
정년퇴직 연령 남성은 60 세, 여성은 55 세, 50 세로 근무유형과 상황에 따라 달라진다. 50 대 은퇴의 경우, 보통 특정 직업이나 직종의 여직원에게 적용된다.
셋째, 특수직종이나 직업
특수 직종이나 직업에 종사하는 직원 (예: 고공 작업, 우물 아래 작업, 고온 작업 등). 일의 성질이 고달프기 때문에 조기 퇴직이 허용될 수 있다. 구체적인 퇴직 연령과 조건은 광동성의 관련 규정에 따라 확정해야 한다.
넷째, 퇴직 신청 과정
직공이 퇴직 연령에 이르면 사회 보장 납부 연한이 규정에 부합하므로 소재한 기관에 퇴직을 신청할 수 있다. 단위는 관련 규정에 따라 심사를 진행하고 사회 보장 부서에 제출하여 승인을 받을 것이다. 비준을 거친 후 직원들은 정식으로 퇴직하여 상응하는 연금 보험 대우를 받을 수 있다.
결론적으로:
광둥에서 50 세의 퇴직 요구는 주로 사회보증납부 연한, 나이, 구체적 직업 또는 직종을 포함한다. 법정 퇴직 연령에 도달하고 사회 보장 납부 연한이 요구 사항을 충족한 후, 근로자는 해당 기관에 퇴직을 신청할 수 있다. 특수업무나 직업에 종사하는 사원에 대해서는 조기 퇴직을 허용할 수 있다. 구체적인 퇴직 연령과 조건은 광동성의 관련 규정에 따라 확정해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 15 년 이상 납부한 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금 보험금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
광동성 직원 기본 연금 보험 조례
제 19 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
근로자는 법정 퇴직 연령에 도달하고, 개인 분담금이 15 년이 넘고, 퇴직 후 월별로 기본연금보험 대우를 받는다. 퇴직노동자 기본연금보험은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.