혜집유연한 취업사회 보장 2023 의 분담금 기준은 정책과 개인의 분담금 능력에 따라 다르다. 일반적으로 지불 기준은 전년도 월 평균 임금의 일정 비율에 따라 결정된다. 구체적인 비율과 지불 기준은 현지 정책 규정에 따라 결정될 수 있다.
유연한 취업자, 분담금 기준은 현지 전년도 월 평균 임금의 60% ~ 300% 중에서 선택할 수 있으며, 분담금 비율은 20% 입니다. 최소 분담금 기준에 따라 계산하면 월 연금 보험료 867.9 원, 의료보험료 394.4 원, 합계 1262.3 원입니다. 최대 분담금 기준에 따라 월 연금보험료 4339.6 원, 의료보험료 197 1.6 원, 합계 63 1 1.2 원
또 중병보험료와 중병의료지원금도 내야 한다. 그 중 중병 보험료는 연령대에 따라 매년 100 원에서 1000 원까지 다양하다. 중병 의료구조비용은 구조대상에 따라 매년 100 원 -500 원이 다르다.
결론적으로:
현현 () 의 2023 년 유연한 취업자 사회보증분담금 기준은 개인의 전년도 월평균 임금의 일정 비율에 따라 결정되며, 구체적인 비율과 분담금 기준은 현지 정책 규정에 따라 결정된다. 월별 연금보험료와 의료보험료는 선택한 분담금 기준에 따라 총 비용이 1262.3 원 -63 1 1.2 원 사이입니다. 또 중병보험료와 의료지원금도 내야 하고, 매년 내야 할 비용은 100 원 -500 원입니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조는 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원, 기본연금보험에 가입하지 않은 기타 유연한 취업자가 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다. 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조는 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종업원, 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 기타 유연한 취업자가 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다고 규정하고 있다. 각각 기본의료보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다.