이 일은 출산법에 엄격히 근거해야 하기 때문에 문제사회 보장 1 년이 채 안 되어 출산수당을 받을 수 있습니까? 제 대답은 다음과 같습니다. 출산 보험 대우는 고용인 기관이 출산 후나 수술 후 18 개월 이내에 사회보험 기관에 신청하고, 유치할 때' 직원 출산 치료 신고서' 를 기입하고, 다음과 같은 자료를 제공해야 한다. 가족계획 행정부에서 발급한 출산 증명서; 출산 의료 증명서, 외래 진료기록, 퇴원요약, 가족계획 수술 기록 등 원시 자료 아기 출생증. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 (영업일 기준) 이내에 고용인이 제공한 자료를 심사하고, 심사가 완료된 후 출산보험비용을 직공이 있는 고용인에게 지급해야 하며, 고용인이 본 사무소 규정에 따라 규정한 출산보험 대우 항목과 기준에 따라 직원에게 지급해야 한다. 고용인 단위는 규정에 따라 출산보험 가입 절차를 처리하지 않고, 직공에서 발생하는 출산보험 비용은 고용인 단위가 본 방법으로 규정한 출산보험 대우 항목과 기준에 따라 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 환급에 필요한 자료는 다음과 같습니다: 의료비 신고서; 내 신분증 또는 사회 의료 보장 카드; 본인은 은련 로고의 은행 카드를 가지고 있습니다. 본인의 병력서 생산비 원본 비용 명세서; 퇴원 요약. 준생증도 같이 가져가는 게 좋을 것 같아요. 다른 사람이 대신 수령한다면 대리인의 신분증을 지참해야 한다. 법률 객관적:
' 사회보험법' 제 54 조, 고용인 단위가 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.