1. 연금 보험: 분담금 기준은 개인의 전년도 월 평균 소득으로, 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 사이였다. 분담금 비율은 28% 로, 그 중 단위는 20%, 개인은 8% 를 부담한다.
2. 의료보험: 분담금 기수도 개인의 전년도 월평균 소득으로, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 60% 에서 300% 까지 다양하다. 분담금 비율은 9% 로, 그 중 단위는 7%, 개인은 2% 를 부담한다. 또 보충의료보험은 1 인당 월 8 원 (단위 6.40 원, 개인 1.60 원), 의료보험료는 1 인당 월 10 원 (개인 부담) 을 포함한다.
3. 실업보험: 분담금 기준은 개인의 전년도 월평균 소득으로, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 60% 에서 300% 까지 다양하다. 분담금 비율은 3% 로, 그 중 단위는 2%, 개인은 1% 를 부담한다.
4. 산업재해 보험: 분담금 기준은 개인의 전년도 월평균 소득으로, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 60 ~ 300% 사이였다. 분담금 비율은 1% 로, 단위가 부담한다.
5. 출산보험: 분담금 기준은 개인의 전년도 월평균 소득으로, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 60 ~ 300% 사이였다. 분담금 비율은 0.5% 로 단위가 부담한다.
사회 보장 지불 정책:
1. 분담금 기수 결정: 보통 전년도 근로자의 월 평균 임금은 분담금 기수로, 구체적인 금액은 지역별 경제 발전 수준과 관련 정책에 따라 달라질 수 있습니다.
2. 분담금 비율 설정: 연금보험의 분담금 비율은 일반적으로 개인 분담금 부분과 단위 분담금 부분으로 구성되며, 구체적인 비율은 지역마다 다를 수 있습니다.
3. 분담금 기준 상한 및 하한: 각 지역은 현지 평균 임금 수준에 따라 분담금 기준의 상한 및 하한을 설정하고 초과 부분은 분담금 기준 계산에 포함되지 않습니다.
4. 분담금 빈도: 연금보험의 납부는 일반적으로 월별로 납부하지만, 일부 지역에서는 연별 또는 분기별로 납부할 수 있습니다.
5. 분담금 연한: 연금 보험의 분담금 연한은 일반적으로 퇴직 조건과 연계되어 퇴직 후 연금 수준에 영향을 줍니다. 일반적인 묘사는 중국어로 끝나야 한다. 끝내다.
요약하자면, 산시 사회연금보험의 분담금 기준은 개인의 전년도 월평균 소득으로 설정되고, 각기 다른 보험종의 분담금 비율은 본 성이나 본 시의 전년도 근로자의 월평균 임금의 60 ~ 300% 사이에서 동일하지 않다. 연금보험 28%, 의료보험 9%+정액, 실업보험 3%, 산업재해보험 1%, 출산보험 0.5%.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.