회사는 사회보험을 내지 않았고, 근로자는 고용주에게 사회보험 수속을 재발급할 것을 요구했다. 만약 기업이 여전히 직원들에게 사회보증을 납부하지 않는다면, 근로자는 현지 노동보장부서가 속한 노동감사기관에 가서 신고할 수 있다. 노동감사부는 제보를 받은 뒤 해당 기업에 가서 사찰을 할 권리가 있어 문제가 사실이라는 것을 알게 되면 필요에 따라 사회보험을 납부하지 않는 기업에 대해 처벌해야 한다. "사회보험법" 제 4 조는 중화인민공화국 * * * 과 국가 내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다고 규정하고 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 법률 객관적:
' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 86 조 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다.