개인이 사회보장을 납부하는 것과 기관이 사회보장을 납부하는 것의 차이;
1, 성격이 다르다: 강제로 회사가 사회 보험을 납부하다. 합법적인 노동관계가 존재하지만 회사가 규정에 따라 도시 근로자에게 사회보증을 납부하지 않는 것은 위법 행위이다. 그러나 유연한 취업자가 스스로 사회보증을 납부하면 강제성이 없으며 가입자는 자발적으로 사회보증을 납부할지 여부를 선택할 수 있다.
2. 보험의 종류가 다르다: 기관이 납부한 도시 근로자 사회보증에는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 출산보험, 실업보험 5 가지 보험이 포함된다. 하지만 융통성 있는 고용인으로서 도시 근로자들에게 사회보험을 납부하는 것은 보통 근로자 연금보험과 근로자 의료보험의 두 가지 보험종만 납부할 수 있으며, 일부 지역에서는 실업보험을 납부할 수 있다.
3. 분담률은 다르다: 직공 연금보험이든 의료보험이든 유연한 취업자의 개인 분담률은 비교적 높다. 직원 연금 보험의 경우, 단위는 사회 보험을 납부하고, 직원 연금 단위 분담금 비율은 분담금 기준의 16% 이며, 직원 개인 분담금 비율은 8% 입니다. 즉, 단위는 대부분의 비용을 부담하고, 직원 개인은 작은 부분만 부담하면 됩니다. 유연한 취업자가 스스로 사회보증을 납부하는 것은 스스로 모든 비용을 부담해야 한다. 직원 연금 보험의 분담금 비율은 보통 20% 이며, 일부 지역 분담금 비율은 약간 높다. 그 중 12% 는 연금 보험 조정 계좌로, 8% 는 개인 계좌로 들어간다.
4. 사회 보장 납부 장소는 다르다. 개인은 호적 소재지에서만 사회보증을 납부하고, 도시와 농촌 주민보험이나 신농합에 참가할 수 있다. 직장이 사회 보험을 납부하는 데는 이런 제한이 없고, 사원의 호적 소재지와는 무관하다. 직원이 현지인이든 아니든 현지에서 사회 보험을 납부할 수 있다.
5. 연금 보험 퇴직 연령은 다르다. 현행 규정에 따라 단위는 사회보증을 납부하고, 남성은 60 세에 은퇴하고, 여성 근로자는 50 세에 은퇴하고, 여성 간부는 55 세에 은퇴한다. 사회 보장 지불, 유연한 고용 남성 60 세 퇴직, 유연한 고용 여성 55 세 퇴직, 일부 경우 유연한 고용 여성 50 세 퇴직 허용, 일부 지역 통일 규정 유연한 고용 여성 50 세 퇴직, 지역별 정책 기준.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 기본 의료보험기금과 출산보험기금이 합병하여 회계를 하는 것 외에, 기타 사회보험기금은 사회보험보험종에 따라 별도로 장부를 짓고 별도로 계산한다. 사회보험기금은 전국적으로 통일된 회계제도를 실시한다. 사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다. 기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.