사회 보장에는 의료 보험, 연금 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 출산보험이 포함되며, 기관이 납부한 사회 보험은 일반적으로 다섯 가지 보험에 포함됩니다. 사회 보장을 납부하는 개인은 의료 보험과 연금 보험만 납부할 수 있다. 그래서 분명히 기관이 납부한 보험 범위는 더 포괄적이다.
2. 개인 분담금 비율이 다릅니다.
우선, 사회 보장 개인 납부에 대해 말하자면, 일반적으로 각지는 분담금 기준에 따라 사회 보장 개인 납부율도 다르다. 연금 분담금 비율은 일반적으로 18% 에서 28% 사이이며, 의료보험은 일반적으로 현지 전년도 월 평균 임금의 6% 에서 10% 까지 납부한다. 따라서 사회 보장 개인이 납부하는 금액은 현지 전체 경제 수준에 따라 결정해야 한다.
단위는 사회 보험을 납부하고, 단위 부담의 비율은 비교적 크다. 그중 연금 보험 단위는 20%, 개인은 8% 를 부담한다. 의료 보험 기관은 8% 를 지불하고 개인은 2% 를 부담합니다. 실업보험기관은 2%, 개인은 1% 를 납부한다. 산업재해보험과 출산보험은 기관에서 전액 납부한다.
따라서 개인이 사회 보험을 지불하는 경제적 압력은 여전히 비교적 크며, 단위는 사회 보험을 지불하는 것이 훨씬 경제적입니다.
3, 다른 혜택을 누리십시오.
분명히 개인 사회 보장 납부에는 실업, 산업재해, 출산이 포함되지 않아 세 가지 보험 대우를 받을 방법이 없다.
또 사회보장 납부 단위의 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 55 세로 나타났다. 사회보장금을 납부한 개인은 정년퇴직 연령을 남성 60 세, 여성 55 세로 계산했다.
일부 여성의 경우 기관이 납부한 사회보증은 개인이 납부한 것보다 5 년 앞당겨 연금 대우를 받을 수 있다는 얘기다.
4. 사회 보장 납부 장소가 다릅니다.
개인은 호적 소재지에서만 사회보증을 납부하고, 도시와 농촌 주민보험이나 신농합에 참가할 수 있다. 직장이 사회 보험을 납부하는 데는 이런 제한이 없고, 사원의 호적 소재지와는 무관하다. 직원이 현지인이든 아니든 현지에서 사회 보험을 납부할 수 있다. 그리고 사회 보장 납부는 단위 납부든 개인 납부든 여러 등급으로 나눌 수 있다. 분담금 등급이 높을수록 앞으로 누릴 대우가 높아진다. 특히 연금보험이다. 분담금 등급이 다르기 때문에 미래 개인들 간의 연금 차이도 크다. 그러나 개인이 돈을 내고 더 높은 분담금 등급을 택한다면 감당할 수 있는 경제적 압력은 의심할 여지 없이 매우 크다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.