1, 연금 보험, 일반적으로 은퇴 후 연금을 받을 수 있다는 것이다. 단위와 직원 * * * 이 공동으로 지불합니다. 연금 보험은 이후에 많이 내고, 나중에 많이 낸다. 누적 분담금이 15 년 (중단해도 상관없음) 에 이르면 퇴직 연령이 되면 퇴직하여 연금을 받을 수 있다.
2, 의료보험, 일반적으로 아픈 의료비는 상환할 수 있다. 단위와 직원 * * * 이 공동으로 지불합니다. 의료 보험의 일정 연한 (대부분의 도시 남성 25 년, 여성 20 년) 을 납부한 후 퇴직 후 계속 납부하지 않고도 평생 의료 혜택을 받을 수 있다.
3. 출산보험, 통속적으로 말하면 여성의 출산으로 인한 의료비용은 상환할 수 있고, 출산휴가 기간에는 출산수당을 받을 수 있다. 분담금은 직장출이지, 직공 개인출금이 아니다.
4. 실업보험은 통속적으로 네가 강제 실업을 당한 후에 배상을 받을 수 있다고 말한다. 단위와 직원 * * * 이 공동으로 납부한다 (기관이 채용한 농목민 계약제 근로자, 본인은 실업보험료를 내지 않는다).
5. 산업재해보험은 일반적으로 산업재해가 발생한 후 보상을 받을 수 있다고 말한다. 분담금은 직장출이지, 직공 개인출금이 아니다.
사회 보장 납부에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 개인 사회 보장, 개인 사회 보장은 연금 보험 및 의료 보험에만 참여할 수 있으며, 개인 유효 신분증, 실업증 및 2 장의 1 인치 사진을 지역 사회 보장 센터에 소지해야합니다.
2. 기업은 종업원에게 사회보증을 납부하고, 기업 영업허가증 원본과 사본, 조직기관 코드증 원본과 사본, 보험 직원 신분증 사본, 보험 직원 급여표 및 공인장을 제공한다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.