1, 계좌 개설.
기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보험국과 적립금 센터에 가서 사회보장과 적립금 계좌를 개설해야 한다. 사회보장계좌를 개설한 후 사회보장등록증을 받고 적립금 계좌를 개설한 후 단위 적립금 등록번호를 취득하다.
2. 인원을 늘리다.
회사는 매달 새로 추가된 직원을 회사의 5 보험 1 금 계좌에 추가해야 한다.
3. 지불 기준을 확인합니다.
단위는 5 보험 1 금의 정상적인 납부를 보장하기 위해 매달 직원들에게 정확한 5 보험 1 금 분담금 기수를 신고해야 한다. 5 보험 1 금의 분담금 기수 이상 1 년 근로자의 평균 임금 또는 입사 첫 달 임금을 기준으로 한다.
4. 요금을 내겠습니다.
기업, 은행, 사회 보장, 선순위 기금 관리 기관이 은행 분담금 계약에 서명하면 매월 고정 시간에 기업 은행 계좌에서 5 보험 1 금 비용을 직접 공제한다. 물론 기업도 현금이나 수표를 선택하여 5 보험 1 금 관리기관 현장에 납부할 수 있다.
사회 보장 지불 기간은 다음과 같습니다.
1, 연금 보험. 규정에 따르면 기본연금보험에 가입한 개인은 누적 분담금 연한이 15 년, 법정 퇴직연령에 이르면 월별로 연금을 받을 수 있다.
2. 의료 보험. 의료보험의 최소 분담금 연한에 대해서는 지역 정책에 따라 분담금 연한이 달라질 수 있다. 보통 남자 직공 30 년, 여자 직공 25 년. 경제가 발달한 지역에서는 지불 연한이 짧아질 것이다. 예를 들면 베이징, 남자 직원 25 년, 여자 직원 20 년;
출산 보험. 출산 보험 관련 대우를 받는 근로자는 국가, 성, 시 계획출산 규정에 부합해야 한다. 지역별 정책에 따라 지역마다 차이가 있을 수 있습니다. 예를 들어 창사 출산 보험 가입자는 연속 지불 10 개월 이상, 그리고 보험 가입 상태에 있어야 출산 대우를 받을 수 있다.
4. 실업 보험. 실업보험 1 년 이상을 납부해야 실업보험 대우를 받을 수 있다.
5. 산업재해 보험. 규정된 근무 시간 내에 산업재해가 발생하면 산업재해 대우를 받을 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 15 조.
기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.
기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.