법률 분석: 아니요. 보험료를 보충해야 이체할 수 있다. 원래 단위의 인적자원과 사회보장국에 행정소송을 제기하여 보험 징수 기관에 기한 내에 납부하거나 보충할 것을 요구할 수 있다. 사회 보장 이전은 원래 기관에서 노동계약 해지 증명서를 제공해야 하는데 전자판이 있어 인쇄한 후 단위 공인과 노동국 도장을 찍으면 된다. 연금보험 수첩, 인원 감소표, 신분증 사본도 필요하며, 새 단위를 찾으면 새 단위의 노동계약도 필요합니다. 그런 다음 이 자료를 새 회사 인적자원부에 넘겨주고 해당 부서 직원들이 보험 이전 수속을 도와 드립니다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 86 조 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다.