1. 고용인 단위와 직공 개인이 도시직원 기본연금, 도시직원 기본의료, 실업, 산업상해, 출산보험료의 최저기준과 최고기준은 각각 28 12 원, 14058 원이다. 연금, 의료, 산업재해보험에 미리 참여하는 농업노동자 사회보험 분담금 기수 최소 기준은 2 109 원입니다.
2. 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험료를 납부하는 기수는 6047 원이다. 6047 원에 따라 납부하는 것이 확실히 어렵다면 6047 원에서 29 12 원 사이에서 분담금 기수를 결정할 수 있습니다. 유연한 취업자가 기본 의료보험료를 납부하는 기수는 29 12 위안이다.
3. 유연한 취업을 하는 자영업자 사회보험보조금 기수는 29 12 위안이다.
4. 관리센터 중장년층 유연한 취업자 사회보험보조금의 보험 분담금 기준은 28 12 위안이다.
5. 실업보험금을 받고 있는 인원이 도시직원 기본의료보험과 출산보험에 가입하는 분담금 기준은 28 12 위안이다.
6. 민정국은 장애군인 의료보험을 호스팅하고, 장애군인 의료보조금 납부기준은 4686 원입니다.
확장 데이터:
고용인 단위 임금 지급 형식의 다양화를 감안하여 근로자는 분담금 기수를 결정할 때 다음과 같은 몇 가지 측면에 주의해야 한다.
(1) 단위는 직공 임금에서 직접 대행한 각종 사회보험, 주택적립금, 세금조정금을 모두 분담금 기준에 포함시켰다.
(2) 단위는 현금 또는 은행 예금으로 직원에게 지급되는 교통보조금, 전화보조금, 점심보조금, 명절비, 고온, 고공, 지하, 유독유해 등 특수직수당 등을 분담금 기준에 포함시켜야 한다.
(3) 단위는 세후 이익공제나 배당금을 통해 직원 개인에게 지급되는 임금을 분담금 기준에 포함시켜야 한다.
(4) 기본임금제를 시행하는 직원은 영업액 또는 경영 실적에 따라 공제에서 얻은 소득에 따라 분담금 기준을 포함한다.
(5) 업무 청부 또는 원가 도급을 실시한 후, 단위는 더 이상 근로자의 출장비를 상환하지 않으며, 그 도급 수입의 60% 는 분담금 기준에 포함되어야 한다.
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