이 지역의 특수한 상황에 기초하다. 티베트는 고원에 위치해 있고, 기후조건이 특수하며, 인민생활과 근무환경이 고달프며, 역사적 원인까지 합치면 사회보장체계가 상대적으로 뒤떨어진다. 현지 직원의 기본 생활을 더 잘 보장하기 위해 티베트는 실제 상황과 연계하여 조기 퇴직 정책을 제정하였다.
이 정책은 직원들의 노동 부담을 줄이고, 그들의 삶의 질을 높이며, 현지의 사회 안정과 경제 발전에 도움이 된다. 물론, 이 정책을 시행할 때는 근로자의 근속연수, 사회보장분담금 연한 등 복합적인 요소를 고려해야 한다.