아동 노동이 의료 보험과 사회 보험을 납부하지 않으면 고용주는 어떻게 보상해야 합니까?

고용주가 아동 노동을 사용하는 것은 불법이며 노동 계약은 무효이다. 따라서 법에 따라 계약을 해지하고 계약을 해지해야 한다. 사회보험 가입을 허용하지 않는 경우 국가는 반드시 16 세 이상이어야 취업과 사회보험에 참가할 수 있다고 명확하게 규정하고 있다.

노동법은 명확하게 규정하고 있다

제 15 조는 고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다.

제 94 조 고용인 기관이 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용한 것은 노동 행정부의 명령에 따라 시정하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하다.