왜 내 월급에서 공제된 사회 보장과 적발된 사회 보장 납부 상세 금액이 다른가요? 회사가 내 돈을 많이 공제했기 때문인가요? 대답: 사회 보장 분담금은 개인 분담금과 회사 분담금으로 나뉘는데, 당신이 실제로 공제하는 것은 당신 개인의 분담금일 뿐입니다. 단위 직원으로 사회보험료를 납부하는 보험종과 그 비율은 1 이다. 연금 보험료: 단위는 20%, 개인은 8% 를 납부한다. 실업 보험료: 단위는 2%, 개인은 1% 를 납부한다. 의료 보험료: 단위는 8%, 개인은 2% 를 납부합니다. 4. 산업재해보험료: 단위는 납부하고 개인은 납부하지 않습니다. 출산 보험료: 단위 납부, 개인은 납부하지 않습니다. 사회 보장 상세내역과 지불 전표가 다르면 회사의 사회 보장 공제가 될 수 없다. 만약 보험인 급여명세서의 사회 보장 공제라면, 이런 상황은 매우 정상적이다. 연금, 실업, 의료보험은 모두 개인 분담금 부분을 포함하고 있고, 단위 분담금 부분은 당신의 급여에 반영되지 않기 때문입니다. 은행에서 이체할 때 단위 분담금과 개인 분담금의 합계는 현지 사회보험기금 관리 센터로 옮겨진다. 따라서 은행 공제 금액이 급여의 사회 보장 공제 금액보다 큽니다.