직원은 반드시 회사 실명에 가서 상응하는 사회 보험을 처리해야 하기 때문에, 만약 당신이 개인 신분 정보를 제공하고자 한다면, 이전에 이미 사회 보험을 구입했더라도, 회사가 사회 보험을 처리할 때, 특히 회사 직원들이 직접 당신의 정보를 찾을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)
첫째, 정보 조회, 회사는 사회보장할 때 직원 정보를 조회해야 한다. 일반적으로 부득이한 경우에만 직원 정보를 조회한다. 그러나 일반적으로 직원 정보는 조회되지 않는다. 둘째, 직원의 정보는 기밀이며 때로는 통과하지 않아도 된다. 직원들은 동의 시 다른 사람의 정보를 직접 조회해서는 안 되며, 자신의 정보를 전달하거나 다른 사람에게 보낼 수도 없습니다. 회사 리더와 회사 수준으로서, 그들은 마음대로 조작할 수 없다.
둘째, 정보 아카이브는 회사 직원의 사회 보장이 보장되고 회사 시스템에 보관되어 있지만 회사로서 직원의 정보는 자유롭게 열고 보고 전달할 수 없습니다. 결국 개인의 프라이버시를 침해하는 것은 불법이다. 사원 정보는 사원의 동의나 긴급 상황에서만 조회할 수 있습니다. 그렇지 않으면 자유롭게 열 수 없습니다.
사회 보험은 1 이며, 우선 회사가 합법적으로 운영되는 기업이라는 것을 보증합니다.
2. 회사 소재지 노동사회보장국에 가서 등록해 회사 번호를 수령합니다.
3. 신입 사원은 클럽에 가입하여 직원들과 정식 노동계약을 체결한다.
4, 다른 직원 신분 (현지 도시, 현지 농촌 등) 에 따라. ) 계약서에 서명하는 데 필요한 정보를 준비합니다.
5. 위의 자료를 가지고 명부, 고용인원 등기서, 노동계약을 먼저 노동부서에 가서 기록한다.
6. 보통 다음 달부터 지난달과 공제월의 보험을 납부합니다.
7. 분담금 성공 후 다음 자연월, 사회보장소에서 사회보장카드를 처리하고 보험 가입을 마칩니다.