1, 정책 혜택: 취업창업증을 소지한 사람은 국가와 지방정부가 제공하는 창업취업정책혜택 (예: 세액공제, 대출지원, 창업훈련 등) 을 받을 수 있어 창업비용과 위험을 줄이는 데 도움이 된다
2, 취업경쟁력 향상: 취업창업증은 구직자의 자질로 관련 직업에 종사하는 능력과 자질을 갖추고 구직시장에서의 경쟁력을 높인다는 것을 증명할 수 있다.
3, 사회보장대우를 쉽게 받을 수 있습니다. 취업창업증을 소지하고 있는 사람은 사회보험에 참가할 때 더 편리한 대우를 받을 수 있습니다. 예를 들면 더 높은 사회보장기수, 더 포괄적인 보장범위 등이 있습니다. < P > 2. 취업창업증 처리의 단점
1, 처리 과정이 번거롭다. 취업창업증을 처리하려면 일련의 자료를 제출하고 여러 부서의 심사와 비준을 거쳐야 하는데, 절차가 비교적 번거롭기 때문에 약간의 시간과 노력이 필요할 수 있다.
2, 취업범위 제한: 일부 취업창업증은 특정 업종이나 직업에 대한 것일 수 있으며, 소지자는 특정 범위 내에서만 일자리를 찾아 취업선택의 범위를 제한할 수 있습니다.
3, 정보 유출 위험: 취업창업증 처리 과정에서 개인 신분 정보 및 관련 증빙 자료 제공, 정보 유출 위험, 개인 정보 보호 강화 필요. < P > 총괄적으로: < P > 취업창업증 처리는 정책혜택을 받거나 취업경쟁력을 높이거나 사회보장대우를 받으려는 사람들에게 어느 정도 이득이 된다. 그러나 처리 과정이 번거롭고 취업 범위를 제한할 수 있으며 정보 유출 위험 등의 단점도 간과해서는 안 된다. 따라서 취업 창업증 처리 여부를 결정할 때 개인은 자신의 상황과 수요에 따라 균형과 선택을 해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국취업촉진법' < P > 제 15 조: < P > 국가는 취업촉진에 유리한 산업정책을 시행하고 노동집약적인 산업, 서비스업 개발을 장려하고 중소기업을 지원하고 비공유제 경제를 발전시킨다. < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국취업촉진법' < P > 제 16 조는 < P > 국가가 건전한 실업보험제도를 세우고 법에 따라 실업자의 기본생활을 확보하며 취업을 촉진한다고 규정하고 있다.