2. 유연한 취업자 기본연금보험 분담금 기수: 1 단 16842 원, 2 단 72 16 원, 3 단 4329 원, 4 단 3368 원; 이 기간 동안 유연한 취업자들은 위의 네 가지 파일 중 하나를 선택하여 기본연금 보험료를 납부할 수 있다.
3. 유연한 취업자 기본 의료보험 분담금 기준은 3368 원입니다.
4. 직원 퇴직 기본 의료보험 최소 분담금 연간분담금 기수: 4533 원.
5. 여직원 일회성 영양보조금 계발 기준: 18 13 원.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 35 조 고용인 단위는 직공 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
사회 보장 분담금 기수 (이하 사회 보장 기수) 는 사회 보장 연도 내 근로자의 사회 보험 분담금 기수를 가리킨다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직공이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.
(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
(2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다. 사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.