1, 연금 보험: 연금 보험의 목적은 노인들의 기본적인 생활요구를 보장하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활원을 제공하는 것입니다.
2, 의료보험: 기본의료보험에 가입하는 가장 큰 장점은 사회조정을 실시하고, * * * 경제성을 갖추고, 위험방지 능력을 강화하고, 직원의 기본의료수요를 보장하는 것이다.
3, 실업보험: 국가가 입법을 통해 강제한 것으로, 사회가 집중적으로 펀드를 설립하고, 실업으로 인해 일시적으로 생활원을 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공함으로써 실업자 실업 기간의 기본 생활을 보장하고 재취업을 촉진하는 제도다. 그것은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이며 사회보험의 주요 항목 중 하나이다. < P > 직원 3 보험의 수령조건은 구체적으로 다음과 같다.
1, 연금보험: 납부연한이 15 년 이상 누적되어 법정 퇴직연령을 충족한 후 월별로 연금을 받을 수 있다.
2, 의료보험: 분담금 연한이 21-25 년에 달하고 정년을 만족시켜야 평생 의료보험 대우를 받을 수 있습니다.
3, 실업보험: 연속 납부액은 1 년 이상이며, 다른 조건이 충족되면 실업금을 받을 수 있으며, 최대 24 개월까지 받을 수 있습니다. < P > 3 보험 가입에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 본인의 호적부 (본 지역의 비농업) 를 휴대합니다.
2, 신분증;
3, 2 1 인치 컬러 사진;
4, 카드 비용;
5, "보험 단위 등록 양식", "보험 직원 등록 양식" 을 기입하십시오.
6, 의료보험청은 규정에 따라 보험 관련 자료를 심사하고 합격한 보험 자료를 마이크로컴퓨터 관리에 입력해' 분담금 통지서' 와' 공모계획 일정' 을 인쇄한다.
7, 대규모 의료보험료, 카드 공본비 납부, 1 인치 면류관 사진 2 장 지불, 의료보험' 전용 병력' 과 IC 카드 제작. < P > 요약하면, 세 가지 보험은 연금, 의료보험, 실업보험을 포함한 가장 기본적인 사회보험이다. 세 가지 보험을 납부하는 것은 국가 사회 보장 정책 규정으로, 소재한 기관과 정식 노동 계약을 체결하면 어떤 고용인 단위라도 직원을 위해 보험에 가입해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 2 조 < P > 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해에 대비할 수 있도록 보장한다. < P > 제 3 조 < P > 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. < P > 제 58 조 < P > 용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.